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[单项选择]下列哪一选项不属于培训目标的特点（）。
A. 具体
B. 可操作
C. 可观察
D. 可量度
[判断题]培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审核工作要始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。
[单项选择]以下哪个选项不是培训需求产生的原因（）.
A. 工作变换
B. 人员变化
C. 部门变动
D. 提高绩效
[单项选择]劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）不是设置培训目标应包括的三要素。
A. 内容要素
B. 标准要素
C. 条件要素
D. 体质要素
[单项选择]下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源（）.
A. 以有组织的学科内容作为课程设计的资源依据
B. 以教师队伍为课程设计的资源依据
C. 以学员作为课程设计的资源依据
D. 以社会作为课程设计的资源依据
[单项选择]下列选项哪项不是LIM的目标客户（）
A. 需要远程调试故障机器的用户
B. 需要实时了解业务情况的用户
C. 需要监控员工工作网络的用户
D. 需要进行业务监控的用户
[单项选择]下列哪一选项不是咨询式培训的分类（）.
A. 工程类咨询式培训
B. 项目类咨询式培训
C. 简单型咨询式培训
D. 现场式咨询培训
[单项选择]思想品德课的导向性功能主要包括（）。①目标导向②价值导向③行为导向④实践导向
A. ①②④
B. ②③④
C. ①②③
D. ①③④
[单项选择]培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准（）。
A. 培训需求
B. 培训目的
C. 培训形式
D. 培训目标
[多项选择]新员工导向培训的内容有（）.
A. 对岗位知识的培训
B. 基本礼仪与工作基础知识
C. 对组织的基本了解
D. 职位说明及职业必备
E. 法律文件与规章制度
[单项选择]“坚持以目标为导向，目标应具体”体现了计划工作什么原则？（）
A. 重点原则
B. 目标性原则
C. 可考核性原则
D. 弹性原则
E. 目的性原则
[单项选择]“坚持以目标为导向，目标应具体”体现了计划工作原则的（）。
A. 目标性原则
B. 弹性原则
C. 可考核性原则
D. 重点原则
E. 目的性原则
[单项选择]员工培训的原则：1．服务于企业战略规划的原则2．与实践相结合的原则3．按需培训的原则4．目标导向原则5．注重培训效果评估和转化的原则。（）
A. 阶段性原则
B. 和职位相结合原则
C. 长期性原则
D. 按领导喜好的原则
[单项选择]下列选项中，哪一项不是社会工作的目标（）。
A. 服务对象层面的目标
B. 社会层面的目标
C. 文化层面的目标
D. 政策层面的目标
[单项选择]导向培训与心理契约的不同之处在于（）。
A. 关注信仰和预期
B. 不受时间限制
C. 导向培训要比心理契约更广泛
D. 以上都对
