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[多项选择]要素比较法通常使用的薪酬要素(因子)有( )
A. 心理要求
B. 技术要求
C. 工作条件
D. 学历条件
E. 年龄条件
[单项选择]不属于传统的薪酬体系设计原则的是( )
A. 公平性原则
B. 适度性原则
C. 竞争性原则
D. 团队性原则
[单项选择]请分析下列表格中的数据,使用评分法进行工作评价时,确定各等级点数方法属于( )。
A. 最大权重法
B. 均衡权重法
C. 等权重法
D. 最小权重法
[多项选择]下列环境管理体系的构成要素中,属于核心要素的有( )。
A. 环境方针
B. 环境因素
C. 运行控制
D. 内部审核
E. 信息交流
[单项选择]下列职业健康安全管理体系要素中,不属于核心要素的是( )。
A. 职业健康安全方针
B. 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划
C. 结构和职责
D. 文件和资料控制
[单项选择]下面列出的()属于柴油机燃烧特点。
A. 缺氧
B. 空气过量
C. 扩散燃烧
D. 混合气预先形成
[单项选择]物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有:①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是( )。
A. ⑦→④→③→⑤→①→⑥→②
B. ④→⑦→③→⑤→①→⑥→②
C. ③→⑤→⑦→④→①→⑥→②
D. ③→⑤→④→⑦→①→⑥→②
[单项选择]下面列出的()属于汽油机的燃烧特点。
A. 空气过量
B. 有时缺氧
C. 扩散燃烧
D. 混合气不均匀
[多项选择]下列各项中,属于现代金融体系基本要素的有
A. 由货币制度所规范的货币流通
B. 由国库制度所规范的资金收付
C. 金融中介
D. 金融制度和调控机制
E. 金融工具
[多项选择]经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成,下列属于直接薪酬的有( )。
A. 基本薪酬
B. 工作环境
C. 加班津贴
D. 员工持股
E. 企业文化
[单项选择]薪酬体系包括()。
A. 职务分析
B. 基本工资和激励工资
C. 清晰的晋升路线
D. 以上各项
[判断题]提问探讨法是指列出广告各构成要素提问清单,逐一回答。
[单项选择]下面列出的不属于工装的是()。
A. 浇冒口模
B. 定位销套
C. 样板
D. 刮板
[单项选择]以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是( )。
A. 身体素质
B. 婚姻状况
C. 工作经验
D. 性别年龄
[多项选择]质量体系包括四个要素,以下不属于其中之一的是()
A. 过程
B. 组织结构
C. 质量计划
D. 质量改进
[单项选择]下列不属于商业银行操作风险管理体系基本要素的是:()
A. 董事会的监督控制;
B. 高级管理层的职责;
C. 操作风险管理政策、方法和程序;
D. 制定适当的奖惩制度。