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[单选题]薪酬日常管理是由（ ）、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称为薪酬成本管理循环。
A.薪酬策略
B.薪酬水平
C.薪酬结构
D.薪酬预算
[多选题]薪酬日常管理是由（ ）组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。
A.薪酬预算
B.薪酬计划
C.薪酬支付
D.薪酬决算
E.薪酬调整
[多选题](2015年11月) 薪酬日常管理是由（ ）组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。
A.薪酬预算
B.薪酬计划
C.薪酬支付
D.薪酬决算
E.薪酬调整
[多选题]薪酬日常管理是由（ ）组成的循环。
A.薪酬预算
B.薪酬支付
C.薪酬调整
D.薪酬发放
E.薪酬提高
[多选题]薪酬日常管理的内容包括（ ）。
A.薪酬预算
B.薪酬支付
C.薪酬调整
D.薪酬结构
E.薪酬等级
[多选题]薪酬日常管理工作具体包括（ ）。
A.开展薪酬的市场调查
B.制订年度员工薪酬激励计划
C.调查各类员工的薪酬状况
D.对员工的薪酬进行必要调整
E.对报告期内人工成本进行核算
[多选题]薪酬日常管理工作具体包括的内容是（ ）。
A.开展薪酬市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析报告
B.制定年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析
C.深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查
D.对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况
E.根据公司薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整
[多选题]企业薪酬的日常管理包括（ ）。
A.薪酬调查
B.薪酬预算
C.制订薪酬计划
D.薪酬支付
E.薪酬调整
[多选题]（ ）属于日常薪酬管理工作。
A.开展薪酬的市场调查
B.制定年度员工薪酬激励计划
C.调查了解各类员工薪酬状况
D.进行员工薪酬水平长期预测
E.报告期内对人工成本进行核算
[多选题]企业的日常薪酬管理包括( )
A.薪酬调查
B.员工薪酬统计
C.制定薪酬计划
D.薪酬调整
E.核算人工成本
[多选题]日常薪酬管理工作具体包括( )。
A.开展薪酬的市场调查
B.制定年度员工薪酬激励计划
C.调查各类员工的薪酬状况
D.对员工的薪酬进行必要调整
E.对报告期内人工成本进行核算
