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[单项选择]法定节假日加班工资算法正确的是（）
A. 本人日工资×300%
B. 本人日工资×250%
C. 本人日工资×200%
D. 本人日工资×150%
[判断题]用制度公休工日数减去公休日加班工日数，就得到实际公休工日数（）
[判断题]在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个“公休日加班工日’’（加班不满一个轮班，按加点计算）（）
[判断题]公休日加班工日数并不是是实际作业工日的一个组成部分（）
[单项选择]加班加点工资是指对（）工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。
A. 法定节假日和公休日
B. 公假
C. 事假
D. 停工
[判断题]《中华人民共和国劳动法》：加班工资不能作为最低工资的组成部分。
[判断题]如单位提出公休日不需投送邮件报刊，且开具证明的，投递局方可将邮件报刊留到法定公休日后第三个工作日投出
[单项选择]某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于（）的工资报酬。
A. 1000元
B. 1400元
C. 1700元
D. 2100元
[判断题]在岗职工工资总额中，基础工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，但包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。（）
[单项选择]用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，支付的加班工资应当不低于工资的（）
A. 150％
B. 200％
C. 300％
D. 400％
[单项选择]用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的加班工资应当不低于工资的（）
A. 150％
B. 300％
C. 200％
D. 400％
[单项选择]各管理处如有10人以上或合计每天加班总时数在20小时以上需要书面报告（）批准，方可获得加班工资
A. 分管领导
B. 集团公司总裁办公室
C. 集团公司人力资源中心
D. 集团总裁
[单项选择]按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为（）。
A. 津贴补贴
B. 奖金
C. 加班加点工资
D. 计时工资或计件工资
[判断题]公休工日数也称制度公休工日数，是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和（）
[判断题]实际公休工日数，是在制度公休日中，每天实际休息的工人人数之和（）
[多项选择]以下属于公司公休日的假期为：（）
A. 春节
B. 清明节
C. 劳动节
D. 七夕节
E. 中秋节
F. 国庆节
[单项选择]我国每年9月第三周的公休日定为全国科普日。为迎接全国科普日的到来，进一步激发青少年学科学、爱科学、用科学的意识，某中学班主任王老师打算给学生推荐一些科普读物。王老师最适合推荐下列科普读物中的（）。
A. 《万物简史》
B. 《DK儿童百科全书》
C. 《小小牛顿幼儿馆》
D. 《你好！科学》
[单项选择]公司员工公休日休息将按天折算扣发相应的薪资，对吗？（）
A. 正确
B. 错误
