更多"[单选题]对于某类商品房，甲既有需要也有支付能力，乙有需要但无支付能力"的相关试题:
[单选题]监理单位如对于某类工程的工期很有信心，可作出对于招标人有利的保证，靠此吸引招标人的注意，同时，工程监理单位需向招标人提出保证措施和惩罚性条款，确保承诺的可实施性，这体现了（）。
A.以投标报价取胜
B.以信誉和口碑取胜
C.以缩短工期等承诺取胜
D.适应长远发展的策略
[单选题]监理单位如对于某类工程的工期很有信心，可作出对招标人有利的保证，靠此吸引招标人的注意，同时向招标人提出保证措施和惩罚性条款，确保承诺的可实施性，这体现了常用投标策略中（ ）的策略。
A.以投标报价取胜
B.以信誉和口碑取胜
C.以缩短工期等承诺取胜
D.适应长远发展的策略
[单选题]人们通过自己的经验形成对某类人或某类事较为固定的看法叫（ ）。
A.印象形成
B.第一印象
C.总体印象
D.刻板印象
[单选题]对于某种或某类危险物质,若单元中的物质数量( )其临界量,则该单元定为重大危险源。
A.小于或等于
B.等于
C.大于或等于
D.不等于
[单选题]如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用( )
A.趋中趋势分析
B.频率分析法
C.离散分析
D.数据排列法
[单选题]如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用()。
A.数据排列法
B.离散分析
C.频率分析法
D.趋中趋势分析
[单选题]在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为( )
A.数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.简单平均法
[单选题]某类劳动力的工资率为每小时10元时，某市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这类劳动力的工资率上涨到每小时15元时，该市对这类劳动力的需求总量会变成()万小时。
A.2
B.4
C.5
D.15
[判断题]对于职工加班的情形，不需要单位书面确认同意即可确认加班，并要求支付加班工资。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）就是将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定需要考评的绩效要素。
A.绩效要素图示法
B.问卷调查法
C.个案研究法
D.面谈法
[单选题] 商品陈列表与门店布局图配合使用,按照商品小类和( ),对某类商品在某一货架层板上的大致陈列位置进行有效分配的一种书面表格。
A.货架数量
B.货架层数
C.商品数量
D.货架位置
[单选题]据研究，出生时间对犯罪活动有影响。年底出生的人常犯某类罪，年中出生的人常犯某类罪。既然人的出生时间不由自己选择，犯罪人也不应当为自己所犯的罪承担责任。
以下选项如果为真，能够最有力地反驳上述推论的是（）。
A.所有的人都仅应当为自己能够控制的行为承担责任
B.出生的时间对人的行为倾向有影响，但是否执行这一行为，却是个人选择的结果
C.并不是所有在同一个时间段出生的人都会犯同一种类型的罪
D.除出生时间外，家庭和学校教育、社会环境等都会对个人的行为选择产生影响
