题目详情
当前位置:首页 > 外贸类考试 > 物流师(二级)
题目详情:
发布时间:2023-10-17 21:32:32

[判断题]在生产的能力计划中分为粗能力计划和细能力计划,两种计划的特点是:粗能力计划计算时间较短,而细能力计划计算时间长,不宜频繁计算、更改。

更多"在生产的能力计划中分为粗能力计划和细能力计划,两种计划的特点是:粗能力"的相关试题:

[单项选择]能力计划是生产企业对产能资源进行计划的过程,又可分为两种能力计划,粗能力计划和细能力计划,下面正确的描述是:()
A. 粗能力计划关注流程中的非关键路径
B. 细节能力计划关注流程中的关键路径活动的方面
C. 粗能力计划关注流程中的关键路径
D. 细能力计划又被成为产能负荷分析
[判断题]工业增加值有两种计算方法,一种是生产法,一种是支出法。()
[单项选择]在生产管理上,()是制定定额,计算劳动量,配备工人,核算生产能力,安排生产作业计划,进行质量检验和班组经济核算的基本单位。
A. 工序
B. 工艺
C. 生产纲领
D. 生产过程
[单项选择]计算车站通过能力所用分析计算法是通过计算公式来计算能力的。按采用公式的不同,可分为()两种。
A. 直接计算法和图解法
B. 利用率计算法和图解法
C. 双线计算法和单线计算法
D. 直接计算法和利用率计算法
[单项选择]在MRPII系统中,准备时间是生产时间的一部分,能力计划()准备时间。
A. 不一定要考虑
B. 要考虑
C. 可能要考虑
D. 等于
[判断题]计算新增生产能力是以能独立发挥生产能力的工程为对象,当工程建成即应计算新增生产能力。()
[多项选择]下列哪些是生产能力计划的要素()
A. 工艺路线
B. 时间定额
C. 物资消耗定额
D. 需求冻结
E. 计划冻结
[单项选择]粗能力计划是对生产计划所需的()能力进行估算。
A. 总生产
B. 关键生产
C. 平均生产
D. 最大生产
[简答题]

计算分析题:C公司正在研究一项生产能力扩张计划的可行性,需要对资本成本进行估计。估计资本成本的有关资料如下:(1)公司现有长期负债:面值为1000元,票面利率为12%,每半年付息一次的不可赎回债券;该债券还有5年到期,当前市价为1051.19元;假设新发行长期债券时采用私募方式,不用考虑发行费用。
(2)公司现有优先股:面值为100元,年股息率为10%,每季付息一次的永久性优先股。其当前市价为116.79元/股。如果新发行优先股,需要承担每股2元的发行费用。
(3)公司现有普通股:当前市价为50元/股,最近一次支付的股利为4.19元/股,预期股利的永续增长率为5%,该股票的贝塔系数为1.2。公司不准备发行新的普通股。
(4)资本市场:国债收益率为7%;市场平均风险溢价估计为6%。
(5)适用的企业所得税税率为25%。
要求:(1)计算债券的税后资本成本;
(2)计算优先股资本成本;
(3)计算普通股资本成本:用资本资产定价模型和股利增长模型两种方法估计,以两者的平均值作为普通股资本成本;
(4)假设目标资本结构是30%的长期债券、10%的优先股、60%的普通股,根据以上计算得出的长期债券资本成本、优先股资本成本和普通股资本成本估计公司的加权平均资本成本。


[简答题]为什么说企业的生产能力是按照直接参与生产的固定资产来计算的,是固定资产能力的综合反映?
[不定项选择]某企业为单步骤简单生产企业,设有一个基本生产车间,连续大量生产甲、乙两种产品,采用品种法计算产品成本。2013年12月份有关成本费用资料如下:(1)12月份发出材料情况如下:基本生产车间领用主要材料1200千克,每千克实际成本40元,辅助材料600千克,每千克80元,共同用于生产甲、乙产品各200件,甲产品材料消耗定额为6千克,乙产品材料消耗定额为4千克,材料成本按照定额消耗量比例进行分配:车间管理部门领用辅助材料25千克。(2)12月份应付职工薪酬情况如下:基本生产车间生产工人工资140000元,社会保险费10000元,车间管理人员薪酬30000元,企业行政管理人员薪酬28000元,生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。(3)12月份计提固定资产折旧费如下:基本生产车间生产设备折旧费32000元,企业行政管理部门管理设备折旧费5000元。(4)12月份以银行存款支付其他费用支出如下:基本生产车间办公费和停工损失24000元。(5)甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元,月初乙产品的直接人工成本为10000元,制造费用为8000元,本月完工产品180件,月末在产品40件。乙产品直接材料成本采用约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配,原材料在生产开始时一次投入,直接人工和制造费用的在产品的约当产量为完工产品的50%。制造费用按照生产工时在甲、乙产品之间分配。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列小题。根据资料(1)至(5),12月份基本生产车间归集的制造费用是()元。
A. 89000
B. 13840
C. 14470
D. 88000
[简答题]综合题:某企业为单步骤简单生产企业,设有一个基本生产车间,连续大量生产甲、乙两种产品,采用品种法计算产品成本。另设有一个供电车间,为全厂提供供电服务,供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。2014年12月份有关成本费用资料如下:(1)12月份发出材料情况如下:基本生产车间领用材料2400千克,每千克实际成本40元,共同用于生产甲、乙产品各200件,甲产品材料消耗定额为6千克/件,乙产品材料消耗定额为4千克/件,材料成本按照定额消耗量比例进行分配;车间管理部门领用50千克,供电车间领用100千克。(2)12月份应付职工薪酬情况如下:基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元,生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。(3)12月份计提固定资产折旧费如下:基本生产车间生产设备折旧费32000元,供电车间设备折旧费11000元,企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。(4)12月份以银行存款支付其他费用支出如下:基本生产车间办公费24000元,供电车间办公费12000元。(5)12月份供电车间对外提供劳务情况如下:基本生产车间45000度,企业行政管理部门5000度,供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法对外分配。(6)甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元,本月完工产品180件,月末在产品40件。乙产品成本采用约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配,原材料在生产开始时一次投入。根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题:(1)根据资料(1),计算12月份甲、乙产品应分配的材料费用;(2)根据资料(2),计算12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬;(3)根据资料(1)至(5),确定12月末分配转出供电车间生产费用的会计处理;(4)根据资料(1)至(5),12月份基本生产车间归集的制造费用是多少?(5)根据资料(1)至(6),计算本月乙产品完工产品的直接材料成本;(6)分析企业采用直接分配法分配辅助生产费用的优缺点及适用范围。
[单项选择]()是一种应用计算机来计算物料需求和制订生产作业计划的方法。
A. MRP
B. MRPⅡ
C. ERP
D. JIT

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码