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[单项选择]人员任用的正确程序为（）。
A. 考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整
B. 确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整
C. 考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整
D. 确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整
[多项选择]建设项目人力资源管理中，人员任用的程序包括（）。
A. 为顾客提供高质量的产品
B. 确认任职能力
C. 任用和分配工作职责
D. 考核调整
E. 工作调整
[多项选择]人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利，人员任用，包括人员的（）等内容。
A. 选拔
B. 职位配置
C. 人员配合
D. 人员调整
E. 人员培训
[单项选择]人员任用的方式中，（）程序简单、效率高、集权，但易形成不健康的少数利益人群。
A. 委任
B. 选任
C. 聘任
D. 协商
[单项选择]人员任用的最基本原则（）
A. 重视绩效
B. 重视人品
C. 任人唯贤
D. 用人不疑
[单项选择]人员任用的内容不包括（）。
A. 人员培训
B. 人员选投
C. 人员调整
D. 人员配合
[单项选择]审计人员在审查股票投资时采用的下列程序，不属于实质性审查程序的是：（）
A. 审查股票投资的审批手续是否完备
B. 审查股票投资的核算方法是否恰当
C. 向证券登记结算机构函证持股数量
D. 审查交易费用的账务处理是否正确
[单项选择]（）不属于拣货作业程序（）
A. 分程传递法
B. 区间拣取法
C. 分类拣取法
D. 分人拣取法
[多项选择]人员任用的能力素质包括很多方面，如（）。
A. 观察能力
B. 人际协调能力
C. 创新能力
D. 技术能力
E. 学习能力
[单项选择]人员任用的方式之一――聘任是指（）。
A. 直接确定和任用适当的人选
B. 通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用
C. 对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘，选出合适的人员予以聘用
D. 通过仔细设计的考试选择需要的人员
[单项选择]下列不属于融资租赁程序的是（）。
A. 挑选租赁公司，办理租赁委托
B. 签订贷款合同
C. 办理验货、付款与保险
D. 支付租金
[单项选择]下列不属于安全评价程序中的是（）。
A. 准备阶段
B. 评价方法的确定
C. 有害因素辨识与分析
D. 提出安全对策措施
[单项选择]下列不属于斯金纳的程序教学理论的是（）
A. 积极反应原则
B. 及时强化原则
C. 小步子原则
D. 促进迁移原则
[单项选择]以下不属于泰勒评价程序步骤的是（）。
A. 确立评价目标；
B. 确定评价情境；
C. 控制评价过程；
D. 利用评价结果。
[单项选择]以下办案程序不属于简易程序的是（）。
A. 口头告知违法行为基本事实
B. 听取违法行为人陈述和申辩
C. 采纳违法行为人提出的事实、理由
D. 制作违法行为处理通知书
