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[单选题]公司人力资源部每年组织对各单位培训经费管理情况进行专项检查,针对检查发现的问题，实行( )制度，限期完成。
A.限期整改$
B.$定向整改$
C.$集中整改$
D.$销号整改
[单选题]各单位人力资源部对各部门休假管理办法执行情况进行定期和不定期检查,省公司牵头组织相关人员( )
A.每年至少集中检查一次
B.每半年至少集中检查一次
C.每个季度至少集中检查一次
D.每两年至少集中检查一次
出处;中国移动通信集团陕西有限公司员工休假管理办法(2018年度)
[单选题]各单位/部门应在每年前向设备管理部报送取证、复审计划，由设备管理部审核后报人力资源部备案。
A.44002
B.44094
C.44063
[判断题]《国网山东省电力公司职工教育培训经费管理办法》规定，公司职工参加公司内部组织的培训时，不交纳培训费和住宿费，由公司和地市公司级单位按照培训项目报销。
A.正确
B.错误
[判断题]《国网山东省电力公司职工教育培训经费管理办法》规定，公司根据国家电网公司确定的培训经费总控目标，编制年度培训经费业务决算建议，报国家电网公司审批后执行。
A.正确
B.错误
[判断题]《国网山东省电力公司职工教育培训经费管理办法》规定，培训经费管理遵循“依法合规、加强监督，集约规范、标准统一，厉行节约、注重效益”的原则，实行公司级、地市公司级（含公司业务支撑和实施机构、综合单位）、县公司三级管理模式。
A.正确
B.错误
[多选题]《国网山东省电力公司职工教育培训经费管理办法》规定，竞赛调考经费包括组织举办( )发生的相关费用。
A.技能竞赛$
B.$专业竞赛$
C.$知识竞赛$
D.$普调考
[判断题]《国网山东省电力公司职工教育培训经费管理办法》规定，人才评价经费包括组织人才评选、职称评审、命题阅卷等工作发生的专家费、专家差旅费等费用。
A.正确
B.错误
[单选题]各单位应于省公司人力资源部正式通知后内（ ）完成调动手续办理。
A.半个月$
B.$20日$
C.$1个月$
D.$2个月
[单选题]各单位人力资源部的职责不包括（ ）。
A.贯彻执行国家、地方和国家电网公司颁布的人力资源信息与统计管理相关政策、法规、标准、制度$
B.$负责组织本单位人力资源信息维护，人力资源统计报表的编制、审核、上报和分析工作，提供信息与统计服务$
C.$组织本单位人力资源信息与统计工作，并对下级单位进行指导、监督、考核$
D.$完成地方政府部门布置的相关统计调查任务
[判断题]《国网山东省电力公司职工教育培训经费管理办法》规定，培训项目经费按照培训班、竞赛调考、培训开发等类别，分别核定列支标准，如超过列支标准的，报公司人力资源部审批后，可以进行报销。
A.正确
B.错误
