更多"[判断题]对于事后报备的不请假或请假未经批准而擅自离开岗位者，视为旷工"的相关试题:
[判断题]职工未经请假或请假未经批准擅自休假，或假期已满未经续假尚未上班的，均按旷工处理。
A.正确
B.错误
[填空题]员工未请假或请假未经批准而无故擅自脱岗超过 小时以上者视为旷勤。
[判断题]喷涂和粘贴车身广告需经市场监督管理部门审批报备,未经批准一律不准在车身上做广告。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 未经批准擅自在运营过程中擅自切除各类保护装置,属于()。
A.损害企业形象
B.违反作业纪律
C.违反劳动纪律
D.违反施工纪律
[判断题] 未经批准擅自离开工作岗位属于严重违反劳动纪律的行为。( )
A.正确
B.错误
[单选题]每人每月因私调班次数不能超过（ ）次。凡未经批准擅自调班的按串岗处理，擅自补休或委托他人顶岗者做旷工处理。
A.两
B.四
C.五
D.六
[判断题] 未经批准擅自离开工作岗位不属于严重违反劳动纪律的行为。( )
A.正确
B.错误
[多选题] 社会组织或者个人未经批准擅自举办消防安全专业培训机构的,或者消防安全专业培训机构在培训活动中有违法违规行为的,由( )等部门依据各自职责依法予以处理。
A.、教育
B.、消防救援机构
C.、人力资源和社会保障
D.、民政
[多选题] 社会组织或者个人未经批准擅自举办消防安全专业培训机构的,或者消防安全专业培训机构在培训活动中有违法违规行为的,由( )等部门依据各自职责依法予以处理。
A.教育
B.消防救援机构
C.人力资源和社会保障
D.民政
[多选题]社会组织或者个人未经批准擅自举办消防安全专业培训机构的，或者消防安全专业培训机构在培训活动中有违法违规行为的，由（ ）等部门依据各自职责依法予以处理。
A.A、教育
B.B、消防救援机构
C.B、消防救援机构
D.D、民政
