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[单选题]下列关于劳动合同效力说法正确的是（）。
A.用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效
B.用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失
C.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低
D.劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动 报酬
[多选题]下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有()
A. 对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
B. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无 固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工 程完成后,劳动合同自行终止
D. 劳动者在同一用人单位连续工作满 10 年以上,当事人双方同意续延劳动合 同的,双方应当订立无固定期限的合同
[多选题]根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()
A. 劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
B. 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动 报酬
D. 劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付报酬
[单选题]依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是 ( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者提前3日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者在试用期内提前30日通知用人单位,可以解除劳动合同
C.用人单位以暴力胁迫等手段,或者强令员工冒险作业危及劳动者安全,劳动者可以立即解除劳动合同,不必事先告知用人单位
D.劳动者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事单位给其安排的工作,用人单位提前3日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
[多选题]下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是()
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D. 用人单位在符合法律规定的前提下可以解除劳动合同
[多选题]下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的有( )。
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D.试用期内劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同,无需提前通知用人单位
[多选题]以下关于完成一定工作任务为期限的劳动合同的说法错误的有（ ）。
A.劳动者与用人单位协商一致可以订立
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除
D.合同终止用人单位无须向劳动者支付经济赔偿
[单选题]下列关于解除劳动合同说法错误的是（）。
A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D.用人单位不能单方解除劳动合同
[单选题]下列关于劳动合同协议解除说法正确的是( )。
A.协议解除需当事人有解除权
B.协议解除的实质是当事人就劳动合同效力提前消灭达成了合意
C.协议解除的程序是通知对方当事人
D.用人单位不可以提议协议解除劳动合同
[单选题]赵某在甲单位连续工作满10年,下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是( )。
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决
[单选题]关于劳动合同,正确的说法是( )。
A.劳动合同有利于员工忠诚于企业
B.遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利
C.劳动合同主要对企业主有利,对员工利益并无多大影响
D.劳动合同没有真正的约束力
[单选题]下列关于试用期内解除劳动合同说法正确的是( )。
A.试用期内用人单位可与劳动者协议解除劳动合同
B.试用期内用人单位可以随时解除劳动合同
C.试用期内用人单位解除劳动合同需提前三天通知劳动者
D.试用期内用人单位解除劳动合同无需说明理由
[多选题]下列关于劳动合同被认定为无效后劳动报酬的支付说法错误的是( )。
A.无需支付
B.仍需支付,但可不按合同约定支付
C.按合同约定支付
D.已经支付的劳动者需全部返还
E.已经支付的劳动者无需返还,尚未支付在不再支付
[判断题]劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]A 公司分立为 BC 公司,下列关于原 A 公司员工的劳动合同说法正确的是( )。
A.A 公司解散,员工的劳动合同随之终止
B.C 公司有权选择与部分员工重新签订劳动合同
C. 公司必须与全部员工重新签订劳动合同
D.原劳动合同由 BC 公司按照分立协议继续履行
[单选题]依据《劳动合同法》的规定,下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,错误的是 ( )。
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者讨立书面劳动合同的当向劳动者每月支付二倍的工资
B.用人单位违反规定不与劳动者讨立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
C.用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
D.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
