[多选题]制订员工绩效计划时( )。
A.应与员工不断沟通,就绩效目标项达成一致
B.绩效目标值与评估标准应暂时保密,绩效反馈时再与员工沟通
C.C.绩效目标数量 5~8 个为宜,不能过多或过少
D.绩效目标的权重应平均分配

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