更多"[多选题]人力资源获取的渠道多种多样,按照人力资源获取的来源可以分为_"的相关试题:
[多选题]根据人力资源获取的来源渠道不同,企业的人力资源战略可以分为( )。
A.内部获取战略
B.外部获取战略
C.混合获取战略
D.低成本战略
E.高投入战略
[多选题]企业培训的内容多种多样,其中常见的人力资源培训内容包括( ) 。
A.对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
B.对新员工进行知识技能的培训与开发
C.对现有员工的培训与开发,为工作轮换或者晋升创造条件
D.对现有员工进行领导技能的培训与开发
E.对新员工进行管理知识与技能的培训
[单选题]原始凭证按照来源不同可以分为()。
A.一次凭证和累计凭证
B.外来原始凭证和自制原始凭证
C.通用凭证和专用凭证
D.累计凭证和汇总凭证
[多选题]利率风险按照来源不同，可以分为（ ）。
A.重新定价风险
B.再投资风险
C.收益率曲线风险
D.基准风险
E.期权性风险
[多选题]按照渠道成员的层级关系可以将渠道冲突分为（ ）。
A.水平冲突
B.潜伏性冲突
C.垂直冲突
D.多渠道冲突
E.虚假冲突
[多选题]1利率风险按照来源的不同,可以分为(.)风险。
A.重新定价风险
B.收益率曲线风险
C.基准风险
D.期权性风险
[多选题]金融中介按照资金来源方式的不同可以分为()。
A.金融辅助机构
B.存款类金融机构
C.非存款类会融机构
D.契约型储蓄机构
E.投资性中介机构
[多选题]金融机构按照资金来源方式的不同可以分为( ) 。
A.金融辅助机构
B.存款类金融机构
C.非存款类金融机构
D.契约型储蓄机构
E.投资性中介机构
[多选题]税收风险按照风险来源分为（ ）。
A.企业税收管理风险
B.非指标性税收风险
C.税务部门税收执法风险
D.一般税收风险
E.重大税收风险
[多选题]按照样本大小和来源，常模可以分为（ ）。
A.全国常模
B.区域常模
C.特殊常模
D.标准分常模
[多选题]按照来源将药用辅料分为
A.天然物质
B.半合成物质
C.全合成物质
D.注射用物质
E.口服用物质
[多选题]旅游市场的营销渠道按照其出现的先后次序可以分为两大类,即_______。
A.传统的营销渠道
B.集中式营销渠道
C.创新的营销渠道
D.多样性营销渠道
[多选题]关注名单控制方式按照渠道分为柜面渠道和非柜面渠道两类。柜面渠道有( )等控制方式。
A.提醒
B.阻断
C.授权
D.自确认
