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[多项选择]关于平衡计分卡，下列说法正确的有（）。
A. 平衡计分卡仅仅将指标提供给管理者，无论财务的还是非财务的，很少看到彼此间的关联以及对企业最终目标的影响
B. 平衡计分卡有助于管理者对整个业务活动的发展过程始终保持关注
C. 平衡计分卡确保现在的实际经营业绩与公司的长期战略保持一致
D. 从平衡计分卡中，管理者能够看到并分析影响企业整体目标的各种关键因素
[单项选择]关于战略和平衡计分卡，下列说法不正确的是（）。
A. 平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略
B. 平衡计分卡的考核结果是战略规划中制定的目标的一个基准
C. 平衡计分卡使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起
D. 如果组织的无形资产代表了75%以上的价值，那么，有关战略的形成以至执行就必须很明确地针对无形资产的动员与整合问题有所交代
[单项选择]关于平衡计分卡说法不正确的是（）。
A. 平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系
B. 它将各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系逐渐转化为企业战略目标
C. 为企业战略目标的完成建立可靠的执行基础
D. 平衡计分卡是一种绩效管理工具
[多项选择]关于平衡计分卡的要求，下列说明正确的有（）。
A. 平衡计分卡的四个方面应互为因果，最终结果是实现企业的战略
B. 平衡计分卡应该最终和财务指标联系起来
C. 平衡计分卡中不能只有具体的业绩衡量指标，还应包括这些具体衡量指标的驱动因素
D. 平衡计分卡应该针对企业不同业务分别构建，以反映各项业务收益和风险的区别
[单项选择]下列关于通风房间的风量平衡说法错误的是（）
A. 风量平衡是指通风房间的进风量等于排风量
B. 若机械进风量大于机械排风量，房间内的压力就会不断升高
C. 若机械进风量小于机械排风量，房间内会形成负压
D. 可利用正负压控制来达到控制污染的目的
[单项选择]下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别不正确的是（）。
A. 传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则重视目标制定的环节
B. 传统的业绩评价与企业的战略执行脱节
C. 传统的业绩评价可以帮助公司及时考评战略执行情况
D. 平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作
[单项选择]关于盈亏平衡分析说法错误的是（）。
A. 盈亏平衡分析亦称量本利分析
B. 企业在盈亏平衡点产销量下总收入与总成本相等，既没有利润，也不发生亏损
C. 在盈亏平衡点产销量基础上，增加产销量，销售收入超过总成本，收入线与成本线之间的距离为利润值，形成盈利区
D. 盈亏平衡分析可进一步分为直线盈亏平衡分析和曲线盈亏平衡分析
[多项选择]平衡计分卡中的“平衡”包括（）。
A. 外部评价指标和内部评价指标的平衡
B. 成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡
C. 财务评价指标和非财务评价指标的平衡
D. 短期评价指标和长期评价指标的平衡
[单项选择]运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业（）指标体系的设计。
A. KPI
B. BSC
C. PRI
D. NNI
[单项选择]关于平衡膳食，以下说法错误的是（）。
A. 食物多样，蛋白质为主
B. 多吃蔬菜、水果
C. 鱼、禽、瘦肉适量
D. 饮酒限量
E. 多吃牛奶及豆类
[单项选择]关于平衡计分卡系统下对绩效的非财务测量指标的观点，（）是不正确的。
A. 有时质量比成本更重要
B. 有时及时性比达到预算更重要
C. 有时顾客服务比财务回报更重要
D. 有时传统的测量指标比非传统的测量指标更重要
[多项选择]平衡计分卡反映了（）。
A. 财务与非财务业绩的平衡
B. 长期与短期业绩的平衡
C. 外部和内部业绩的平衡
D. 不同利益相关者的平衡
[多项选择]下列属于平衡计分卡中的“平衡”的为（）。
A. 长期评价指标和短期评价指标的平衡
B. 成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡
C. 财务评价指标和非财务评价指标的平衡
D. 收益评价指标和风险评价指标的平衡
[判断题]平衡计分卡所指的平衡是一种综合的，动态的，战略的平衡。
[单项选择]平衡计分卡的实质是（）。
A. 实现战略和绩效的有机结合
B. 测量如何为当前以及未来的顾客创造价值
C. 将战略规划落实为具体的经营行为，并对战略的实施加以实时控制
D. 对组织绩效进行管理
[单项选择]（）不是平衡计分卡系统的视角。
A. 及时性
B. 生产力
C. 效率
D. 数量
