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[简答题]农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？
[单项选择]我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。
A. 工作内容
B. 劳动报酬
C. 试用期限
D. 劳动保护
[多项选择]根据《劳动合同法》的有关规定以及订立劳动合同的实践，签订劳动合同的程序一般为（ ）
A. 面试
B. 提议
C. 协商
D. 签约
E. 录取
[单项选择]劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的?
A. 签订集体合同的当事人一方是代表全体劳动者的工会劳动者推举的代表
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
[单项选择]农民工某甲和某乙与某建筑公司签订了劳动合同，则以下表述正确的一项是（ ）。
A. 某甲和某乙是民事法律关系主体中的社会组织
B. 某甲和某乙是民事法律关系主体中的自然人
C. 某甲和某乙是民事法律关系中的客体
D. 某甲和某乙是民事法律关系的内容
[单项选择]下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是（）。
A. 用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同
B. 以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同无效
C. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
D. 在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
[单项选择]下列关丁劳动合同法律制度的表述错误的是（）。
A. 用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同
B. 以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同无效
C. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
D. 在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
[单项选择]集体劳动合同由用人单位与（）签订。
A. 工会代表企业职工一方
B. 职工代表大会
C. 员工代表
D. 员工本人
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。
A. 试用期用工
B. 非全日制用工
C. 固定期限用工
D. 无固定期限用工
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（ ）个月工资后，可以解除劳动合同。
A. 5
B. 3
C. 2
D. 1
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。
A. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
B. 对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C. 无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
D. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
[单项选择]按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是（）。
A. 劳动者提前7天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同
B. 劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同
C. 劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同
D. 劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同
[单项选择]（ ）指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。
A. 专项协议
B. 劳动合同
C. 要式合同
D. 事实劳动关系
[不定项选择]根据《劳动合同法》，以下有关试用期的表述中，说法正确的有（）
A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,但可以低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内，用人单位可以随意解除劳动合同，并无需说明理由
[单项选择]按劳动合同法的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 30日
[单项选择]孟琴与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。导致出现这种情况的情形不包括（ ）。
A. 用人单位在合同中免除自己的法定责任
B. 劳动合同由用人单位与孟琴协商一致，依法订立
C. 合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定
D. 用人单位以欺诈的手段，使孟琴在违背真实意思的情况下订立合同
[单项选择]以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）
A. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议
B. 劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
C. 劳动合同的履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
D. 劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
[多项选择]集体合同与劳动合同的区别是（）
A. 主体不同
B. 内容不同
C. 功能不同
D. 法律效力不同
E. 集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式
