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[多项选择]运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）
A. “两低于”原则
B. 年工资收入
C. 企业经济效益
D. 月工资收入
E. 企业短期货币工资决定方式
[单项选择]制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（）。（2011年5月二级真题）
A. 要以随机抽样的方式收集数据
B. 收集的数据要有可比性
C. 应按照国家相关政策规定进行
D. 收集数据的范围是城镇企业
[单项选择]劳动力市场工资指导价位分为（）。
A. 月工资收入和日工资收入两种
B. 年工资收入和月工资收入两种
C. 年工资收入、月工资收入和日工资收入三种
D. 年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种
[单项选择]劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（）
A. 转变政府劳动管理部门职能
B. 构建完整的劳动力市场体系
C. 对企业员工工资总额进行有效监控
D. 对集体协商确定工资水平提供依据
[单项选择]劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。
A. 转变政府劳动管理部门职能
B. 构建完整的劳动力市场体系
C. 改变劳动力市场的工作结构
D. 对集体协商确定工资水平提供依据
[多项选择]我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。
A. 建立规范化的信息采集制度
B. 建立现代化的信息发布手段
C. 保证统计调查资料的可计算性
D. 建立科学化的工资指导价位制定方法
E. 保证工资指导价位稳定上升
[多项选择]应急预案的指导思想应坚持（）的方针。
A. 以人为本
B. 安全第一
C. 预防为主
D. 减小损失
E. 紧急补救
[多项选择]研究制定建设项目投融资方案，应坚持的基本原则有（）。
A. 时机得当原则
B. 依法融资原则
C. 结构合理原则
D. 规模适度原则
E. 收益最大化原则
[多项选择]工资指导线包括（）。
A. 高线
B. 预警线
C. 低线
D. 基准线
E. 下线
[多项选择]我国在制定涉外经济发展战略和进行涉外经济管理时应坚持的原则有（）。
A. 有利于拉动国民经济持续稳定增长
B. 有利于促进国际收支的总体平衡
C. 有利于带动国内经济结构的合理调整和升级
D. 有利于促进产业组织结构优化
E. 有利于扩大就业和缓解国内结构性矛盾
[多项选择]工资指导线有（）三条线。
A. 中线
B. 基准线
C. 下线
D. 警告线
E. 上线
[单项选择]工资指导价位（）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。
A. 高位数
B. 中位数
C. 低位数
D. 标准数
[单项选择]工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。（2012年11月二级真题）
A. 上线
B. 基准线
C. 下线
D. 预警线
[多项选择]不同地区工资指导价位的差异受到（）=
A. 地区经济发展水平
B. 社会福利总体水平
C. 地区经济发展速度
D. 社会保险覆盖程度
E. 就业状况
[多项选择]当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是（）。
A. 劳动力需求小于劳动力供给
B. 劳动力需求大于劳动力供给
C. 实际就业量等于均衡就业量
D. 实际就业量大于均衡就业量
E. 实际就业量小于均衡就业量
[单项选择]工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。
A. 上线
B. 基准线
C. 下线
D. 标准线
[单项选择]工资指导价位的（）是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。（2009年11月二级真题）
A. 高位数
B. 中位数
C. 低位数
D. 标准数
[单项选择]营销管理的过程包括分析市场营销机会、研究和选择目标市场、确定市场营销策略、制定市场营销规划及市场营销工作的（）。
A. 组织、执行、管理、控制
B. 组织、管理、控制
C. 组织、执行、管理
D. 组织、执行、控制
