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[单项选择]下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（）。
A. 结构工资制
B. 谈判工资制
C. 职能等级工资制
D. 岗位等级工资制
[单项选择]员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（）。
A. 高弹性类
B. 低弹性类
C. 高风险类
D. 高稳定类
[单项选择]企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入的价值，称为（）。
A. 有形资本
B. 无形资本
C. 人力资本
D. 企业财产
[单项选择]在相对稳定的货币工资以外，企业为改善企业员工及其家庭生活水平，增强员工对于企业的忠诚感、激发工作积极性等为目的而支付的辅助性货币、实物或服务等分配形式，这是（）
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 奖金
D. 福利
[单项选择]下列职位评价方法中，（）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
A. 排序法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 要素计点法
[单项选择]企业（）的过程就是企业根据目标市场的需要，全面考虑企业的任务、目标、资源以及外部环境，将企业的产品、价格、分销和促销加以最佳组合和应用，以满足目标市场需要，实现企业的任务和目标的过程。
A. 分析营销机会
B. 选择目标市场
C. 拟订营销组合
D. 营销组织与控制
[多项选择]通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多，下列对此解释正确的是（）。
A. 大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会
B. 大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性
C. 大企业可以为员工提供多层次晋升的机会
D. 大企业对员工更容易进行严密的监督
E. 大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺
[多项选择]企业为如下员工支付的报酬，应作为企业工资、薪金支出并按《企业所得税法》规定在企业所得税税前扣除的有（）。
A. 为车间生产雇用季节工
B. 为宣传产品雇用临时工
C. 为销售部门储备人才招用实习生
D. 为职工食堂返聘退休厨师
[多项选择]（）属于组合工资结构。
A. 岗位技能工资
B. 能力资格工资
C. 岗位效益工资
D. 技术等级工资
E. 薪点工资
[多项选择]员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（）。
A. 改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况
B. 岗位轮换是一个学习过程
C. 岗位轮换也可以增加员工就业的安全性
D. 岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会
E. 岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
[单项选择]考勤结果与员工工资紧密挂钩，每月考勤结构将作为结算工资的原始依据之一，分子公司综合管理部应该在每月（）日前报送人力资源中心汇总
A. 3
B. 5
C. 7
D. 9
[多项选择]关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（）。
A. 企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
B. 企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
C. 企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
D. 考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构入手
E. 企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
[单项选择]一般来说，企业可以给予高工资的员工包括三种，除了高度依赖的员工外，还有：（）
A. 替代性很低的员工、组织无法监督的员工
B. 替代性很高的员工、组织无法监督的员工
C. 替代性很低的员工、组织能够监督的员工
D. 替代性很高的员工、组织能够监督的员工
[判断题]工资核算系统初始化中的部门编码和员工类型编码是必需的内容。
[多项选择]王先生在一家大型企业工作，该企业委托A银行代发本单位员工工资。2011年10月15日，王先生从该企业辞职，但当他清理自己工资卡的时候，发现原本已入账的8月和9月的工资不见了。王先生咨询银行，银行答复说企业凭企业介绍信将王先生8月和9月的工资抽回了。在上述案例中，涉及哪些法律关系？（）
A. 委托代理关系
B. 储蓄合同关系
C. 支付结算关系
D. 电子银行业务关系
[多项选择]企业为如下员工支付的报酬应区别工资薪金支出和职工福利费支出并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除的有（）。
A. 为车间生产雇用季节工
B. 为装卸货物雇用临时工
C. 为发现人才招用实习生
D. 为职工浴室返聘退休门卫
[判断题]职能工资制基于员工能力，发放的对象是员工能力，能力工资占整个工资中60%（65%）以上比例。
[简答题]某市劳动保障监察大队在检查中发现一外商投资企业在与员工签订的劳动合同中规定员工只领取货币工资，社会保险费包括在工资之中，由员工自行参加社会保险。请问该外商投资企业上述行为违反了什么规定？
[单项选择]按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫（）
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 提成工资
D. 外包工资
