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[多项选择]绩效考评方法对比分析可以从（）等方面进行
A. 经济型
B. 可行性
C. 准确性
D. 功能性
E. 开发性
[多项选择]应用对比分析法进行对比分析时需要注意的事项有（）。
A. 注意对比的指标或现象之间的可比性
B. 结合使用各种对比分析方法
C. 尽力找出所有的因素进行对比分析
D. 从纵向和横向两方面进行全面比较
E. 正确选择对比的基数
[单项选择]运用经济指标的（），进行对比分析的方法称为比率分析法。
A. 平均数
B. 相对数
C. 绝对数
D. 相关系数
[判断题]运行分析的方法通常采用对比分析法、分析法及多元分析法。
[单项选择]在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）。
A. 对主管人员个人品质的考评
B. 按主管人员标准进行考评
C. 按主管人员工作绩效进行考评
D. 按主管人员工作特征进行考评
[多项选择]在国际经营人员的考评中，对（）的考评一般采用绝对考评方法。
A. 晋升
B. 加薪
C. 核定奖金
D. 重新安排使用
E. 能力开发
[单项选择]360度考评法是基于（）的一种考评方法？
A. 性格特征
B. 胜任特征
C. 外貌特征
D. 品质特征
[判断题]对比分析法可以用于不同质指标的数量对比。（）
[单项选择]将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是（）。
A. 专家评估法
B. 问卷法
C. 目标考评法
D. 排队法
[多项选择]按照员工的工作成果进行考评的方法有（）。
A. 行为观察量表法
B. 关键事件法
C. 生产能力衡量
D. 目标管理法
E. 插队法
[判断题]对比分析法只是适用于同质指标的数量对比。在采用该种分析方法时，应当注意相比指标的可比性。如果相比指标之间有不可比的因素，也可直接进行对比。（）
[简答题]如何进行书面审查和现场考评？在现场考评时，考评员通过观察、技术资料审查、评审、提问和现场实验等方法，对申请考核单位的计量标准的测量能力进行考核，以保证其出具的数据的准确可靠。考核评审时间一般为1～2天，由一名具有本项目评审资格的计量考评员执行考核。如何加强计量标准考核的后续监管？
[单项选择]在分析基金的持仓结构时，还可以将基金持仓结构的变化与（）的变化进行对比分析，从而了解基金的资产配置情况与能力。
A. 个股收益
B. 基准指数
C. 市场价格
D. 基金交易量
[判断题]管理层讨论与分析应选择使用逐年比较、同行业对比分析等便于理解的形式进行分析。（）
[单项选择]（）不属于行为导向型考评方法。
A. 强制分配法
B. 强迫选择法
C. 成对比较法
D. 直接指标法
[单项选择]劳动定额法属于（）的绩效考评方法
A. 品质导向型
B. 结果导向型
C. 行为导向型
D. 综合型
[单项选择]对比分析法的类比分析是指（）分析。
A. 报告期与基期水平的对比
B. 部分与全部的对比
C. 实际与计划的对比
D. 本企业与先进企业的对比
[多项选择]360度考评方法的优点包括（）等。
A. 360度考评具有全方位、多角度的特点
B. 360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征
C. 360度考评有助于强化企业的核心价值观
D. 360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流
E. 促进员工个人发展
