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[判断题]承揽合同的定作人和承揽人可以随时解除合同，造成对方损失的，应当赔偿损失。（）
[判断题]保险合同成立后保人在任何情况下都可以随时解除保险合同。
[判断题]用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。
[简答题]劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
[多项选择]用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?（ ）
A. 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
B. 在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件
C. 劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
D. 劳动者因盗窃被依法判处3年有期徒刑
[多项选择]下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（ ）。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 被依法追究民事责任的
D. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
[单项选择]新招录的员工在（）内发现不符合饭店要求的，饭店可以随时解除劳动合同。
A. 待岗期
B. 合同期
C. 试用期
D. 转正期
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（ ），用人单位可以随时解除劳动合同。
A. 非因工负伤
B. 患病
C. 试用期满被证明不符合录用条件
D. 严重违反用人单位规章制度
[单项选择]根据《劳动法》的规定，劳动者有（ ）情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
[单项选择]下列关于承揽合同解除的说法中正确的有（ ）。
A. 承揽工作需定作人协助，定作人不履行协助义务，承揽人得解除合同
B. 承揽人将承揽的主要;作交第三人完成，未经定作人同意，定作人得解除合同
C. 承揽人交付的工作成果不符合质量要求，定作人得解除合同
D. 定作人得随时解除合同，且即使因此对承揽人造成损失亦无需负责
[多项选择]依据承揽合同的工作内容，承揽合同包括（）
A. 加工合同
B. 定作合同
C. 复制合同
D. 测试合同
E. 检验合同
[单项选择]关于承揽合同的解除，下列表述中错误的是（）。
A. 承揽人具有法定解除权
B. 定作人具有法定解除权
C. 承揽人具有法定任意解除权
D. 定作人具有法定任意解除权
[简答题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？
[多项选择]劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
A. 在试用期内
B. 劳动者不满用人单位提供劳动报酬的
C. 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D. 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
[简答题]承揽合同与买卖合同.劳动合同.委托合同的区别：
[单项选择]在下列哪种情况下，用人单位不可随时解除劳动合同（）。
A. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任
B. 在适用期内被证明不符合录用条件
C. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
[单项选择]除法律另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，（）可以解除合同，（） 不得解除合同。
A. 投保人；保险人
B. 被保险人；投保人
C. 保险人；投保人
D. 保险人；被保险人
