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[多项选择]现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。
A. 招聘
B. 录用
C. 发展
D. 考评
E. 调动
[单项选择]现代企业财务管理有四大职能，其中不包括的（）
A. 规划财务活动
B. 监督财务活动
C. 分析财务活动结果
D. 监控报酬管理
[填空题]现代企业制度主要包括（）、现代企业组织制度、现代企业管理制度。
[单项选择]管理的四大基本职能是（）。Ⅰ协调职能Ⅱ组织职能Ⅲ领导职能Ⅳ控制职能V计划职能Ⅵ沟通职能
A. Ⅰ～Ⅳ
B. Ⅱ～V
C. Ⅲ～Ⅵ
D. Ⅰ+Ⅱ+V+Ⅵ
[多项选择]管理的职能计划的作用主要体现在（）。
A. 为组织成员指明方向，协调组织活动
B. 预测组织未来可能面临的变化，减少冲击
C. 减少重复和浪费性的活动
D. 进行目标控制的必要条件
E. 减少不可预见的问题
[多项选择]（）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
A. 推动企业发展的内在动力
B. 促进企业社会化
C. 能使企业赢得人才制高点
D. 促进社会科学化
E. 能使员工随心所欲地工作
[判断题]现代企业一般都采用职能制的组织结构形式。
[单项选择]质量计划的作用通常不包括（）。
A. 一种解决特定产品、项目或合同的特殊要求的有效工具
B. 编制和实施质量计划，有利于实现规定的目标和合同要求
C. 致力于提供质量要求会得到满足的信任
D. 质量计划可用于监控和评定质量要求的符合性
E. 质量计划的编制过程，是对管理程序和资源利用的协调和优化过程
[多项选择]现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。
A. 录用
B. 保持
C. 发展
D. 考评
E. 调整
[判断题]法约尔首先对管理的职能进行了科学的概括，他认为管理职能包括计划、组织、指挥、激励和控制。
[单项选择]通过项目的实施，对增加企业收入、推进现代企业制度的建立、企业结构改革、产权制度改革、实现政府职能转变等方面的影响，这所体现的项目经济影响层次为（）。
A. 社会组织层面
B. 部门层面
C. 区域和宏观经济层面
D. 产业层面
[多项选择]现代企业战略管理的意义包括（）。
A. 决策更加科学化和规律化
B. 树立对企业未来发展的信心
C. 优化企业的资源配置
D. 为企业迎接一切机遇和挑战创造良好的条件
E. 为企业提出明确的发展方向和目标
[多项选择]现代企业战略管理的特点包括（）。
A. 特殊性
B. 决策层是管理主体
C. 长远性
D. 企业资源是保障
E. 复杂性
[多项选择]土地管理的计划职能是为实现土地管理目标而拟订方案和措施的过程，它包括（）和4个步骤。
A. 预测
B. 决策
C. 计划的编制
D. 计划的实施
E. 计划的检查
[多项选择]现代企业领导体制的作用主要表现在（）。
A. 科学的领导体制是企业进行领导决策的基础
B. 科学的领导体制是企业有效运行的根本保障
C. 科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制
D. 科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素
E. 科学的领导体制是企业领导活动有效开展的组织保证
