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[判断题] 民航安检员职业能力无法达到岗位要求或者从事民航安检工作效率低于考核指标的,民航安检机构应当暂停或者取消其民航安检工作岗位操作授权。
A.正确
B.错误
[判断题] 民航安检员职业能力无法达到岗位要求或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的,民航安检机构应当暂停或者取消其民航安检工作岗位操作授权。
A.正确
B.错误
[判断题]民航安检员职业能力无法达到岗位要求或者从事民航安检工作效率低于考核指标的,民航安检机构应当暂停或者取消其民航安检工作岗位操作授权。
A.正确
B.错误
[判断题] ( )民航安检员职业能力无法达到岗位要求或者从事民航安检工作差错率低于考核指标的,民航安检机构应当暂停或者取消其民航安检工作岗位操作授权。
A.正确
B.错误
[判断题]优化完善符合“三项制度”发展布局的考核评价体系，科学设置考核指标和考核方式，合理运用考核结果。
A.正确
B.错误
[多选题]电费回收考核指标用于衡量电费回收工作质量的好坏，通常用( )指标来考核。
A.欠费率
B.电费回收率
C.应收电费余额
D.在途资金控制额
[多选题]台区考核单元中，点击考核指标按钮，进行低压线损考核统计页面，可查看的考核信息有( )。
A.供电可靠率
B.线损监测率
C.线损合格率
D.电压合格率
[单选题]节能办公考核指标：节能办公考核总分为100分。用电完成情况占节能办公考核比例为（ ）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
[单选题]节能办公考核指标：节能办公考核总分为100分。用水完成情况占节能办公考核比例为（ ）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
[单选题]节能办公考核指标：节能办公考核总分为100分。用油完成情况占节能办公考核比例为（ ）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
[判断题]单位完成了年度关键考核指标(收入、利润等指标)，且单位年度业绩考核得分分别在市州分公司排名前三名、省公司部门或直属单位排名前两名的，其员工年度绩效考评结果为“优秀”等级的比例可提高至18%。
A.正确
B.错误
[判断题]顶岗人员的考核按照所顶岗位的考核标准进行考核。
A.正确
B.错误
[多选题]信贷从业人员考核实行百分制，考核指标有（）。
A.A.当年到期贷款年末收回率
B.B.贷款利息收回率
C.C.贷款担保率
D.D.信贷规范管理指标
[判断题]客运企业应当与各分支机构层层签订安全生产目标责任书,制定明确的考核指标,定期考核并公布考核结果及奖惩情况。
A.正确
B.错误
