更多"关于券商稽核理财产品的特点下列说法不正确的是（）。"的相关试题:
[单项选择]下列关于银行理财产品的特点说法错误的是（）。
A. 收益率通常高于银行存款
B. 安全性较高
C. 流动性较强
D. 面临利率风险和汇率风险
[单项选择]下列关于黄金理财产品的特点，说法不正确的是（）。
A. 抗系统风险的能力强
B. 具有内在价值和实用性
C. 存在市场不充分风险和自然风险
D. 收益和股票市场的收益正相关
[单项选择]下列关于信托理财产品的说法中，不正确的是（）。
A. 投资项目的方向决定了该信托产品的收益率和风险
B. 信托管理公司通常只对信托产品承担有限责任
C. 银行担保的信托产品风险较低
D. 信托产品的流动性常比较好，有较好的转让平台
[多项选择]关于外籍人士购买招商银行理财产品，以下说法错误的是（）。
A. 可以购买所有理财产品
B. 可用来自于境外的收入购买
C. 可用来自境内的收入购买
D. 在境内工作.居住满一年，用来源于境内的收入购买
[多项选择]稽核的特点（）。
A. 独立性
B. 权威性
C. 延伸性
D. 揭露性
E. 防护性
[单项选择]以下关于广东农村信用社金摇篮理财业务理财产品销售的交易结果的处理描述不正确的是（）
A. 理财产品销售交易成功后，经办柜员核对打印内容与客户申请填写的内容是否一致。
B. 理财产品销售交易成功后，打印的理财产品认购协议书和理财产品销售认购单当场交由客户签字确认。
C. 理财产品单笔撤销交易成功后，经办柜员核对打印内容与客户申请填写的内容是否一致。
D. 理财产品单笔撤销交易成功后，打印的理财产品撤销单当场交由经办柜员签字确认。
[单项选择]稽核工作底稿的形式一工作记录说法最正确的是（）
A. 是记录稽核组执行稽核项目的主要程序
B. 是记录稽核发现中的问题部分
C. 是记录稽核事项的测试过程
D. 是对检查情况进行记录，以便备查的原始资料
[单项选择]关于表格的特点说法错误的是（）。
A. 表格的设计应尽量对称，使正文匀称
B. 表内文字的大小应与正文主体文字协调，通常应小于正文主体文字
C. 表格的风格、规格应力求统一
D. 尺寸大小受版心规格的限制，一般不超过版心
[多项选择]下列关于针织物特点说法正确的是（）。
A. 纬平组织织物易脱散，卷边；横向延伸性比纵向延伸性大；
B. 罗纹组织织物不卷边；
C. 罗纹组织织物横向有极高的延伸性和弹性，密度越大，弹性越好；
D. 双反面组织织物不会产生卷边，纵横向的弹性和延伸性相近
[单项选择]关于泌尿外科手术麻醉特点说法错误的是（）
A. 经尿道前列腺切除术出血量不易估计，并可能发生TURP（经尿道前列腺切除术）综合征
B. 尿路梗阻的病人常伴有菌血症或败血症，必须特别注意
C. 慢性肾衰的病人多伴有低钾、低钠血症，故应注意补钠补钾
D. 右侧肾癌手术中易发生癌栓脱落造成肺栓塞
E. 病人术中易发生低体温
[单项选择]以下对美学的特点说法错误的是？（）
A. 美学和人生有着十分紧密的联系
B. 美学和每个民族的文化传统联系紧密
C. 美学是研究艺术的
D. 美和真.善是哲学永恒的课题
[单项选择]轮系的应用特点说法错的是（）。
A. 可获得很大的传动比
B. 可作较远距离的传动
C. 可合成运动，但不可分解
D. 可实现变向变速要求
[单项选择]关于挂钩一篮子货币票据的结构化理财产品的到期收益率定义不合理的是（）。
A. 到期收益率关联于一篮子货币中表现最差的
B. 到期收益率关联于一篮子货币中表现最好的
C. 到期收益率关联于一篮子货币中波动最大的
D. 到期收益率关联于一篮子货币中的平均表现
[单项选择]对任务分工表的特点说法错误的是（）。
A. 在任务分工表的每一行中，即每一个任务，都有一个主办工作部门
B. 任务分工表主要明确哪项任务由哪个工作部门（机构）负责主办
C. 运营部和物业开发部参与整个项目实施过程，而不是在工程竣工前才介入工作
D. 主办、协办和配合在表中分别用三个不同的符号来表示
[单项选择]关于片剂包薄膜衣特点说法不正确的是（）
A. 节省辅料
B. 操作简化，生产周期短
C. 片重增重小
D. 不能完全掩盖片剂原有色泽
E. 可以加快片剂的崩解
[单项选择]下列关于免疫固定电泳的特点说法错误的是（）
A. 分辨力强
B. 敏感度高
C. 最常用于M蛋白的鉴定与分型
D. 操作周期短，仅需数分钟
E. 结果易于分析
[单项选择]下列有关青春期生理特点说法，正确的是（）
A. 体重的突增是青春期到来的重要标志
B. 青春期女性宫体和宫颈的比例转为2：1
C. 初潮后2.5年左右，乳房开始发育
D. 初潮后月经不规律多有器质性病变，需要立即就诊
E. 12岁后尚无月经，考虑原发闭经
[多项选择]关于投资策略模式的特点说法正确的是（）。
A. 重视发挥管理人员和技术人员的作用
B. 重点提高吸纳和维系各类专业人才
C. 重视提高专业人才的核心竞争能力
D. 不重视人才储备和人力资源投资
E. 企业与员工建立短期工作关系
