更多"[单选题]采用争议评审的，建设单位和承包单位应在开工日后的( )d内或"的相关试题:
[单选题]采用争议评审的，在争议评审期间，争议双方暂按( )的决定执行。
A.专业监理工程师
B.总监理工程师
C.合同管理方面的专家
D.工程实践经验的专家
[单选题]建设单位和承包单位均可共同努力友好解决争议的方式是( )。
A.协商
B.争议评审
C.仲裁
D.诉讼
[单选题]根据《建筑法》的规定，工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，法律后果是( )。
A.由工程监理单位承担赔偿责任
B.由承包单位承担赔偿责任
C.由建设单位自行承担损失
D.由工程监理单位和承包单位承担连带赔偿责任
[单选题]商品住宅的保修期限应()建设工程承包单位向建设单位出具的质量保修书约定保修期的存续期。
A.低于
B.等于
C.高于
D.不低于
[单选题]商品住宅的保修期限不得()建设工程承包单位向建设单位出具的质量保修书约定保修期的存续期。
A.低于
B.等于
C.高于
D.低于或等于
[单选题]“商品住宅的保修期不得低于建设工程承包单位向建设单位出具的质量保修书约定保修的存续期。”下列屋面防水保修的情形中，体现该规定的是（ ）。
A.竣工验收合格日期为2015年3月1日，商品房交付日期为2018年3月1日
B.竣工验收合格日期为2015年3月1日，商品房交付日期为2019年3月1日
C.竣工验收合格日期为2014年3月1日，商品房交付日期为2016年3月1日
D.竣工验收合格日期为2014年3月1日，商品房交付日期为2015年3月1日
[多选题]甲建设单位发包某大型工程项目，乙是总承包单位，丙是具有相应专业承包资质的施工单位，丁是具有劳务分包资质的施工单位，下列关于该项目发包、分包的说法中，正确的有()。
A.乙可以将专业工程分包给丙
B.丙可以将劳务作业分包给丁
C.乙可以将劳务作业分包给丁
D.甲可以将专业工程发包给丙
E.甲可以将劳务作业分包给丁
[单选题]某工程项目甲建设单位委托乙监理单位对丙施工总承包单位进行监理，有关监理单位的行为符合规定的是（ ）。
A.在监理合同规定的范围内承揽监理业务
B.按建设单位委托，客观公正地执行监理任务
C.与施工单位建立隶属关系或者其他利害关系
D.将工程监理业务转让给具有相应资质的其他监理单位
[简答题]
某实行监理的工程，建设单位与总承包单位按《建设工程施工合同(示范文本)》签订了施工合同，总承包单位按合同约定将一专业工程分包。施工过程中发生下列事件：
事件1：工程开工前，总监理工程师在熟悉设计文件时发现部分设计图纸有误，即向建设单位进行了口头汇报。建设单位要求总监理工程师组织召开设计交底会，并向设计单位指出设计图纸中的错误，在会后整理会议纪要。在工程定位放线期间，总监理工程师指派专业监理工程师审查《分包单位资格报审表》及相关资料，安排监理员到现场复验总承包单位报送的原始基准点、基准线和测量控制点。
事件2：由建设单位负责采购的一批材料，因规格、型号与合同约定不符，施工单位不予接收保管，建设单位要求项目监理机构协调处理。
事件3：专业监理工程师现场巡视时发现，总承包单位在某隐蔽工程施工时，未通知项目监理机构即进行隐蔽。
事件4：工程完工后，总承包单位在自查自评的基础上填写了工程竣工报验单，连同全部竣工资料报送项目监理机构，申请竣工验收。总监理工程师认为施工过程均按要求进行了验收，便签署了竣工报验单，并向建设单位提交了竣工验收报告和质量评估报告，建设单位收到该报告后，即将工程投入使用。
问题
1.分别指出事件1中建设单位、总监理工程师的不妥之处，写出正确做法。
2.事件1中，专业监理工程师在审查分包单位的资格时，应审查哪些内容?
3.针对事件2，项目监理机构应如何协调处理?
4.针对事件3，写出总承包单位的正确做法。
5.分别指出事件4中总监理工程师、建设单位的不妥之处，写出正确做法。
[单选题]根据我国法律规定，施工总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担（ ）。
A.无限责任
B.有限责任
C.侵权责任
D.连带责任
[单选题]建设单位同意承包单位根据变更意向书要求提交的变更实施方案的，由( )发出变更指示。
A.工程质量监督管理机构
B.建设行政主管部门
C.建设单位
D.监理机构
[单选题]仲裁是指发生争议的当事人双方根据争议发生前或争议发生后的有关协议或有关规定，将该争议交付有一定社会威望、无直接利害关系的第三方居中评判是非，并承认其做出有约束力的明确双方权利义务的裁决的一种法律制度。
根据上述定义，下列属于仲裁的是（）。
A.某市场摊主秦某因多收顾客10元钱，与顾客发生纠纷，市场管理部门提请消协仲裁
B.医院与患者发生纠纷，请求公共关系科解决
C.吴某修房子时圈了邻居蒋某的一部分地，双方发生争执进而大打出手，村支书要求吴某将圈占的蒋某的地退出来
D.李某与公司因薪资发生纠纷，提请劳动仲裁委员会仲裁
[单选题]仲裁是指发生争议的双方当事人，根据其在争议发生前或争议发生后所达成的协议，自愿将该争议提交中立的第三者居中评断是非并作出裁决的一种解决争议的方式。作为整个仲裁制度的基石的是
A.仲裁规则
B.仲裁审理
C.仲裁协议
D.仲裁委员会
