更多"[单选题]生产力和（ ）的多层次、多类别决定了对劳动力素质的需求也是多"的相关试题:
[判断题]我国经济增长的动力应转移到依靠技术进步和劳动力素质。
A.正确
B.错误
[单选题]在企业经营过程中，只有合理组织了劳动力，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置，才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的（）的意义。
A.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
B.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
[判断题]职业教育培养目标界定为：培养与现代生产力发展水平及劳动力市场需求相适应的，具有以某种职业资格为核心的良好职业素质与发展素质的中、高级技术应用型人才。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]影响劳动力自身需求工资弹性的因素有( )。
A.最终产品的需求价格弹性
B.劳动力的市场工资率
C.要素替代的难易度
D.其他生产要素的供给弹性
[判断题]政府在劳动关系中的作用主要有：劳动政策的制定、劳动力市场的建立与完善、劳动条件的维持与提高、劳动关系的协调。
A.正确
B.错误
[多选题]资本积累中资本有机构成的提高使资本对劳动力的需求日益相对减少,表现为( )。
A.原有资本有机构成不变,追加资本有机构成提高,资本对劳动力需求的绝对量增加,相对量减少
B.原有资本有机构成提高，出现机器排挤工人
C.原有资本和追加资本有机构成都提高,资本对劳动力需求的绝对量增加,相对量减少
D.原有资本和追加资本有机构成都提高,资本对劳动力需求的绝对量和相对量都增加
[判断题]职业教育可以把一个非熟练劳动力培养成为一个熟练的劳动力。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]同等数量的黑白棋子,可以组成凌厉的攻势,也可以组成破绽百出的败局;人数和素质相同的劳动力,由于组织和安排不同,会引起生产结果的质的差异。这说明( )
A.事物的量变和质变是人的意愿可以左右的
B.量变和质变没有严格的界限,只有大小,速度,程度,规模等方面的区别
C.量变引起质变,具有普遍性
D.事物总体数量不变,由于构成的成分在结构和排列次序上发生了变化,也能引起质变
[单选题]劳动力
A.劳动力
B.安全管理
C.生产力
D.生产资料
[单选题]马克思指出：“一切劳动，一方面是人类劳动力在生理学意义上的耗费，……另一方面是人类劳动力在有一定目的的形式上的耗费”，后者指的是劳动二重性中的（）。
A.抽象劳动
B.具体劳动
C.私人劳动
D.社会劳动
