更多"[单选题]能力的补偿是指同一个体的不同能力之间或组织内部成员之间能力的"的相关试题:
[单选题]（ ）就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。
A.客户关系图
B.客户购买欲
C.职工关系图
D.职工和谐程度
[单选题]依据能力补偿的途径对能力系统整体作用效果的不同，可以将能力间的相互补偿途径分 为非衡性补偿和平衡性补偿两种。非衡性补偿是指以优势能力弥补弱势能力，从而加强 整体能力的方式。平衡性补偿是指通过提高弱势能力以加强整体能力的方式。
根据上述定义，下列各项中属于非衡性补偿的是（ ）。
A.小张刚来到汽车修配厂的时候，对维修发动机的技术只是略懂皮毛，后来在师傅的带 领下，他勤奋学习，终于熟练掌握了这一技术
B.王明和几个同学组建了一支乐队，为了培养彼此的默契，更好地互相配合，他们经常在 业余时间进行排练
C.小丽经常在网上浏览娱乐新闻，久而久之，她对各种娱乐消息了然于胸
D.排球队5号运动员的特点是进攻和拦网较强，但防守、一传较弱，教练将其安排在一号 位防守，用前排拦网封住直线的方法掩盖他的不足
[单选题]在同种不同个体组织和细胞中存在的不同抗原被认为是
A.同种异型抗原
B.异种抗原
C.异嗜性抗原
D.相容性抗原
E.共同抗原
[单选题]组织结构作为决定内部控制的基本条件，在不同的组织之间有不同的特点。那么下列组织结构的特征中，对于等级性和开放性的组织结构都适用的是：
A.为了责任到人，某个组织内部的部门设置为分工十分详细的多层级部门
B.责任与充分的授权相结合
C.一个组织中的销售主管的下属人员有10人
D.管理层可以采用自行决策和授权决策等不同的决策方法，并且可以转嫁对决策结果的最终责任
[多选题]组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，其中组织内部冲突主要有( )。
A.组织与社区之间的冲突
B.非正式组织与正式组织之间的冲突
C.组织成员个人之间的冲突
D.组织与组织之间的冲突
E.非正式组织之间的冲突
[单选题]（ ）是指企业通过职业道德核心理念对企业内部不同部门、不同个体之间进行调节，起到凝聚人心、协调统一的效用。
A.规范功能
B.导向功能
C.整合功能
D.激励功能
[单选题]内部审计师必须了解不同组织的优缺点。下列哪种组织结构具有大量重复职能？
A.简单型组织结构
B.分部型组织结构
C.机械型组织结构
D.专家官僚型组织结构
[单选题]项目组织内部不同个人之间工作交叉中的分工与衔接属于（ ）。
A.信息界面
B.技术界面
C.组织界面
D.人际关系界面
[多选题]社会工作价值观不同于个体的价值观，也不同于一般的社会价值观，它是社会工作者专业共同体内部的一种总体的价值偏好。同时，对（ ）关系进行了详细的规定，决定了专业工作者在特定情形下采取的工作手法与干预策略。
A.社会工作者与服务对象
B.社会工作者与服务机构
C.社会工作者同行之间
D.服务对象与服务机构
E.服务机构之间
[单选题]（ ）表示的是项目组织内部不同个人之间工作交叉中的分工和衔接。
A.信息界面
B.技术界面
C.组织界面
D.人际关系界面
