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[多项选择]关于组织承诺的说法,正确的有()。
A. 组织承诺是组织对员工的一种许诺
B. 组织承诺是员工对组织的一种态度
C. 员工的组织承诺越高,离职率越低
D. 情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关
E. 继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关
[单项选择]关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法,错误的是( )。
A. 工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
B. 工作满意度是个体对工作特定方面的反应,工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系
C. 工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺
D. 组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度有高的相关
[单项选择]以下关于组织的说法中不准确的是()
A. 组织必须由两个或两个以上的人组成
B. 组织必须有一定的行为准则
C. 组织必须有既定的目标
D. 任意一个群体都可称为一个组织
[单项选择]以下关于组织的说法哪一项是正确的?()
A. 很少用公司的资产冒险进行投机
B. 以短期目标的实理为导向
C. 有明确的目的.包括人员或成员.具有某种精细的结构
D. 会经历由失误和失败所导致的困难时期
[单项选择]下列关于承诺的说法错误的是()。
A. 承诺是受要约人同意要约的意思
B. 承诺应当以行为或通知的方式作出
C. 承诺通知自发给要约人时生效
D. 要约人对要约的内容作出实质性变更的为新要约
[多项选择]关于组织和组织工具的说法,正确的有( )。
A. 组织分工一般包含工作任务分工和管理职能分工
B. 工作流程图反映一个组织系统中各项工作之间的指令关系
C. 工作流程图是一种重要的技术工具
D. 组织结构模式和组织分工是一种相对静态的组织关系
E. 在线性组织结构中,每一个工作部门的指令源是唯一的
[单项选择]下列关于垄断组织说法不正确的是:()
A. 科技革命发展的必然结果
B. 其主要形式有卡特尔、托拉斯、辛迪加
C. 促使资本主义国家进一步侵略扩张
D. 是对资本主义生产关系的根本变革
[多项选择]关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )
A. 组织设计会影响组织文化的形成
B. 如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
C. 多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值
D. 强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E. 一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
[多项选择]下列关于组织结构和组织设计的说法,正确的有( )
A. 组织设计包括构建模块和协调机制的配置,其中构建模块由企业的人员和信息系统构成
B. 组织结构中,事业部制组织结构是一个适用于单一业务的结构
C. 战略是组织结构最为基本的要素
D. 将支持性活动纳入组织设计的关键是建立报告和协调活动
[单项选择]根据《合同法》,下列关于承诺的说法,正确的是( )。
A. 发出后的承诺通知不得撤回
B. 承诺通知到达要约人时生效
C. 超过承诺期限发出的承诺视为新要约
D. 承诺的内容可以与要约的内容不一致
[单项选择]关于组织结构的说法,错误的是()。
A. 组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B. 组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
C. 涉及组织结构的目的是为了实现组织目标
D. 组织结构与权责结构有本质的区别
[多项选择]关于组织设计的说法,正确的是( )。
A. 组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式
B. 只对组织结构进行的设计称为动态设计
C. 同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计
D. 古典的组织设计理论是静态的
E. 现代的组织设计理论是动态的
[单项选择]关于组织工具的说法,正确的是()。
A. 组织结构模式反映一个组织系统中的工作任务分工和管理职能的分工
B. 管理职能分工反映的是一种动态的关系
C. 工作流程图是项目管理中的一个重要的技术工具
D. 组织结构模式和组织分工都反映的是相对静态的组织关系
[多项选择]下列关于组织结构与组织设计的说法中不正确的有()
A. 组织设计通过管理行为实现共同目标
B. 组织结构是一个比组织设计更宽泛的概念,包括组织的构建模块和协调机制的配置
C. 集权或分权式的组织设计要求在实施战略时必须采用相同的方法
D. 组织结构是指企业采用的按不同任务或职位来划分和调配劳动力的方法
[多项选择]关于预备役部队组织体制说法正确的是()。
A. 预备役部队平时属地方党委和政府的领导
B. 预备役部队,战时转为现役,归指定的现役部队领导和指挥
C. 预备役部队始终实行军事系统和地方党委、政府双重领导制度
D. 无论是平时还是战时,预备役师、旅、团的第一政委都是由地方党委或政府分管武器工作的领导兼任
[单项选择]关于组织文化,正确的说法是__.
A. 变化较慢,一旦形成便日趋加强
B. 变化较快,随时补充新的内容
C. 变化较慢,但每年都会抛弃一些过时的内容
D. 变化较快,特别是企业管理人员变更时