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[不定项选择题]该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是（ ）。
A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作
B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作
C.工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作
D.工作实践法不适用于需要大量训练的工作
[不定项选择题]下列改进该公司工作分析的建议中，合理的是（ ）。
A.要根据职位的性质，选择适当的工作分析方法
B.要对收集到的工作分析信息进行审查核对
C.要征询工作的相关人员对工作分析结果的意见和建议
D.所有部门应停止工作，集中全力开展工作分析
[不定项选择题]该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（ ）环节。
A.工作分析
B.市场薪酬调查
C.工作评价
D.薪酬预算
[不定项选择题]属于全国人大及其常委会制定的规范性文件为
A.《药品管理法》
B.《药品管理法实施条例》
C.《药品非临床研究质量管理规范》
D.《吉林省药品监督管理条例》
[不定项选择题]通过以上病历分析，该孕妇最易出现的并发症是
A.呼吸窘迫综合征
B.羊水过少
C.弥漫性血管内凝血
D.胎膜早破
E.心衰
[不定项选择题]通过增强AT-Ⅲ的活性发挥抗凝作用的是
A.维生素B12
B.肝素
C.香豆素类
D.维生素K1
E.阿司匹林
[不定项选择题]通过抑制A型单胺氧化酶，减少去甲肾上腺素、5-HT及多巴胺的降解，增强去甲肾上腺素、5-HT和多巴胺能神经功能，发挥抗抑郁作用的药物是
A.舍曲林
B.阿米替林
C.吗氯贝胺
D.度洛西汀
E.曲唑酮
[不定项选择题]源项分析的目的是通过对建设项目进行危害分析，确定()。
A.危险物种类
B.最大可信事故
C.危险性物质泄漏量
D.发生概率
[不定项选择题]该公司的情况说明（ ）。
A.工作说明书应该随组织机构的变化而变化
B.工作说明书应该随组织成员的变化而变化
C.工作说明书对现代企业来说已经失去了效用
D.该公司调整组织机构是及时的
[不定项选择题]具体生态机制分析法的工作步骤包括（）。
A.根据调查结果分别对植物或动物种群、群落和生态系统进行分析，描述其数量
B.调查环境背景现状及搜集工程组成和建设等有关资料
C.识别有无珍稀濒危物种及重要经济、历史、景观和科研价值的物种
D.调查植物和动物分布，动物栖息地和迁徙路线
[不定项选择题]在科研工作过程中，从统计学角度
分析资料包括
A.可比性，可靠性
B.设计、分析
C.随机、均衡
D.讨论
E.数据整理和分析
[不定项选择题]需要通过重组修复的DNA损伤类型是（ ）。
A.插入
B.缺失
C.点突变
D.双链断裂
E.倒位或转位
[不定项选择题]苯巴比妥通过细胞膜的方式
A.胞吐
B.易化扩散
C.滤过
D.胞饮
E.简单扩散
[不定项选择题]尿素通过细胞膜的方式
A.胞吐
B.易化扩散
C.滤过
D.胞饮
E.简单扩散
[不定项选择题]分析2016年A银行的资产负债状况,在市场利率下降的环境中,该银行的利润差（ ）。
A.减少
B.先减后增
C.增加
D.先增后减
[不定项选择题]属于国务院根据宪法和法律所制定的规范性文件的是
A.《药品管理法》
B.《药品管理法实施条例》
C.《药品非临床研究质量管理规范》
D.《吉林省药品监督管理条例》
[不定项选择题]汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。
汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过它在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感，从而减少劳动的流动。
汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此，她父亲的解释是：“男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活。”
汤姆一直按高于同行业平均水平8%的标准支付工资，也许他这一做法是成功的，但他要考虑下列（ ）因素。
A.本单位的业务性质与内容
B.公司的经营状况与财政实力
C.公司的管理哲学和企业文化
D.国家的法律和法规
