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[多项选择]某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是（）。
A. 该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B. 该企业的工作时间及休息休假安排
C. 女职工和未成年工特殊保护
D. 因公受伤时企业的赔偿
E. 变更、解除集体合同的程序
[多项选择]（）属于工资集体协商的内容。
A. 津贴分配办法
B. 工资支付办法
C. 补贴分配办法
D. 职工年度工资水平及其调整幅度
E. 双方认为应当协商约定的其他事项
[多项选择]（）属于工资集体协商的具体内容。
A. 工资标准
B. 福利待遇的等级和标准
C. 工资分配形式
D. 工资支付办法
E. 工资协议违约责任
[多项选择]以下属于工资集体协商内容的有（）。
A. 工资分配形式
B. 解除工资协议的程序
C. 奖金分配办法
D. 变更工资协议的程序
E. 工资协议的期限
[多项选择]下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.
A. 工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B. 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准
C. 未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同
D. 依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
[单项选择]工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A. 5
B. 7
C. 10
D. 15
[单项选择]下列选项中属于内蒙紫草特征的是（）
A. 根呈不规则团块状
B. 表面紫红色或暗紫色，皮部紧凑，不易剥落
C. 表面紫红色或暗紫色，皮部疏松，易剥落
D. 断面粗糙，颗粒性，木部黄白色
E. 质坚实，不易折断
[单项选择]以下选项中属于蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论的特征是（）.
A. 个体对自身与周边环境关系的定义
B. 个体对时间和空间的定义
C. 个体对成功的定义
D. 个体目标和群体目标的相对重要性
[多项选择]下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是（）。
A. 用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的
B. 因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
C. 集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
D. 一方不履行合同，另一方催告后，仍不履行的
[单项选择]下列选项中不属于自然资源基本特征的是（）
A. 整体系统性
B. 地域相似性
C. 功能多宜性
D. 可塑再生性
[单项选择]下列选项中不属于企业文化特征的是（）
A. 特殊性
B. 可塑性
C. 现时性
D. 经济性
[多项选择]集体协商集体合同制度的基本内容有（）
A. 集体协商的主体；
B. 集体合同的签订程序；
C. 企业工会的成立大会；
D. 劳资协商会议。
[单项选择]下面选项中不属于信息的特征的是（）。
A. 信息是可以共享的
B. 信息是无限的
C. 信息是可以处理和存储的
D. 信息都具有价值
[简答题]简述集体协商签订集体合同制度的基本内容。
[单项选择]下列四个选项中不属于计算机病毒特征的有（）
A. 文件大
B. 可触发性
C. 破坏性
D. 欺骗性
[多项选择]下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（）。
A. 劳动报酬、工作时间、休息休假
B. 补充保险和福利、劳动安全与卫生
C. 变更、解除、终止集体合同的程序
D. 集体合同的期限和违反集体合同的责任
[多项选择]进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应遵循的原则包括（）。
A. 遵守法律、法规规章及国家有关规定
B. 相互尊重，平等协商
C. 诚实守信，公平合作
D. 兼顾双方合法权益
E. 不得采取过激行为
[多项选择]下列选项中属于统计行政复议特征的有（）
A. 是行政机关的活动
B. 是上级统计行政机关对下级统计行政机关进行层级监督的活动
C. 以引起行政争议的具体统计行政行为为审查对象
D. 由不服具体统计行政行为的利害关系人依法提出申请而启动
E. 必须严格按照法定程序进行
[单项选择]下列选项中，不属于金融工具特征的是（）。
A. 货币性
B. 稳定性
C. 收益性
D. 风险性
