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发布时间:2023-10-05 17:24:35

[多项选择]违反劳务派遣规定的法律责任包括()。
A. 情节严重的,以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
B. 情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照
C. 由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正
D. 给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
E. 违反劳务派遣规定的只罚款而不会吊销营业执照

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[单项选择]劳务派遣单位违反劳务派遣规定,责令改正,逾期不改者,可处以()罚款。
A. 每人5000元以上1万元以下
B. 每人5000元以上2万元以下
C. 每人3000元以上1万元以下
D. 每人3000元以上2万元以下
[单项选择]劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。
A. 事实劳动关系
B. 劳动派遣关系
C. 形式劳动关系
D. 民事法律关系
[单项选择]为保证劳务派遣员工的合法利益,劳务派遣单位必须每月()前提交上月劳务派遣公司员工花名册和由社保系统打印的缴纳社保清单。
A. 15日
B. 18日
C. 20日
D. 25日
[多项选择]劳务派遣单位的职责包括()。
A. 支付工资
B. 被派遣劳动者的招聘甄选
C. 提供福利待遇
D. 被派遣劳动者的考核录用
E. 提供工作岗位
[多项选择]劳务派遣单位未经许可,擅自经营劳务派遣业务的法律责任是()。
A. 没收违法所得并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款
B. 没收违法所得并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款
C. 没有违法所得的,可以处1万元以下的罚款。
D. 没有违法所得的,可以处3万元以下的罚款。
E. 没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。
[单项选择]劳务派遣单位未经许可擅自经营劳务派遣业务的,可处以()以下的罚款。
A. 5万元
B. 10万元
C. 万元
D. 50万元
[单项选择]劳务派遣实行总量控制,派遣的比例不得超过国家法规规定的比例多少?()
A. 7%
B. 9%
C. 10%
D. 12%
[单项选择]用人单位使用劳务公司的派遣员工,被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成()
A. 劳动关系
B. 劳务关系
C. 雇佣关系
D. 经济关系
[单项选择]劳务派遣制员工违规行为的处理,参照《员工违规行为处理办法》执行,(),退回劳务派遣公司。
A. 轻微违规的
B. 特别严重的
C. 构成犯罪的
D. 后果严重的
[多项选择]《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定()。
A. 违反协议的责任
B. 派遣期限
C. 派遣岗位和人员数量
D. 劳动报酬
E. 社会保险费的数额以及支付方式
[多项选择]《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在()。
A. 固定性的工作岗位上
B. 临时性的工作岗位上
C. 辅助性的工作岗位上
D. 替代性的工作岗位上
[单项选择]按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。
A. 派遣合同
B. 劳动合同
C. 集体合同
D. 劳务派遣协议
[判断题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。()
[单项选择]甲劳务派遣公司(简称"甲公司")拟将王某等6人劳务派遣至乙公司,辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法正确的是()。
A. 甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
B. 乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
C. 甲公司应当与王某等6人签订劳动合同
D. 乙公司应当与王某等6人签订劳动合同
[单项选择]劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 2.5
[单项选择]根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位的注册资本小得少于()万元。
A. 500
B. 200
C. 100
D. 50
[多项选择]劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,并应当具备下列条件()。
A. 注册资本不得少于人民币200万元
B. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
C. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D. 法律、行政法规规定的其他条件
E. 有符合法律规定的人员数量
[多项选择]以劳务派遣形式的用工,对其试用期的规定下列说法正确的有()。
A. 可以不超过1个月
B. 可以不超过2个月
C. 可以不超过6个月
D. 不得约定试用期
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳务派遣的表述中,不正确的有()。
A. 用人单位不得设立劳动派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
B. 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C. 用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
D. 用工单位应当按月支付劳动报酬

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