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[单项选择]作为一名保安员，（）不属于保安员的禁止性行为。
A. 扣押他人非法证件、财物
B. 搜查他人身体及物品
C. 开展守卫活动
D. 侮辱、殴打他人
[单项选择]下列各项中不属于用人单位义务的是（）。
A. 用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
B. 完成劳动合同约定的工作内容
C. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
D. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
[判断题]用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。（）
[单项选择]下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务（）。
A. 向劳动者及时足额支付劳动报酬
B. 不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C. 向劳动者提供福利
D. 应当保护劳动者的生命安全和身体健康
[判断题]劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。（）
[多项选择]依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（）。
A. 随时要求劳动者延长工作时间
B. 劳动用工权
C. 依法解除劳动合同
D. 扣押劳动者身份证件
E. 要求工人不得加入某些合法的社团组织
[判断题]与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（）
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（）。
A. 刑事法律责任
B. 损害赔偿责任
C. 经济补偿责任
D. 连带赔偿责任
[判断题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。（）
[判断题]劳动者无法提供由用人单位掌握的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。（）
[单项选择]通过法律诉讼途径解决用人单位拖欠工资分三种情况，下列（）不属于此三种情况。
A. 劳动纠纷案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出诉讼
B. 经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可以申请法院强制执行
C. 属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼
D. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
[多项选择]用人单位有以下（）情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
A. 分立
B. 合并
C. 转让
D. 倒闭
[单项选择]《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
A. 12
B. 14
C. 16
D. 18
[单项选择]除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
A. 18
B. 16
C. 14
D. 12
[判断题]用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）
[单项选择]某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是（）。
A. 可提前30日书面通知，并额外支付一个月工资后解除劳动关系
B. 如果该员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
C. 应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
D. 用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
[单项选择]劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并签章
A. 本人职业健康监护档案
B. 本人职业健康监护证明复印件
C. 本人职业健康监护证明
D. 本人职业健康监护档案复印件
[单项选择]我国规定，城镇所有用人单位及其职工都应参加基本医疗保险，城镇所有用人单位包括（）
A. 企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私人企业）
B. 机关事业单位
C. 社会团体
D. 民办非企业单位
E. 以上均是
