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[多项选择]下面关于员工福利计划的说法，正确的是（）。
A. 员工福利计划是由公司老板出资设立的
B. 这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬的一部分
C. 提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因
D. 提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要
E. 员工福利与公司报酬体系的其他组成部分都应该有效地规划、协调、平衡，以便有助于实现老板与员工双方的目标
[单项选择]下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（）。
A. 坚持"风险共担、利益共享"的原则
B. 可以流通、上市、上柜、继承、赠送
C. 内部员工持股自愿原则
D. 内部员工股同其他股份一样同股同权同利
[多项选择]以下对尤卡里计划说法错误的是（）
A. 尤里卡计划是西欧在面临巨大挑战和压力的情况下“不得已”选择，是西欧各国决定对抗美国的重要举措
B. 美国提出的“星球大战”计划和美苏之间激烈的军事竞赛，在根本上促进了西欧的振作和团结，使西欧产生了必须走联合的道路，集各国之长，在所有技术领域迎头赶上美国、日本的强烈紧迫感。
C. “尤里卡”计划建议西欧各国加强在尖端技术领域的合作，逐步成立“欧洲技术共同体”。在计算机、自动装置、通讯联络、生物工程、新材料等领域开展有益的合作
D. 美国、日本、加拿大、以色列和波兰等国的企业和科研机构也先后参加尤里卡的部分研究项目
E. 尤里卡项目资助经费可以从各国科研计划或欧共体科研计划经费中申请
[单项选择]下列关于人员管理计划说法错误的是（）。
A. 使人力资源达到需要的不平衡的一系列工作和过程
B. 根据建设项目管理的发展、目标和内外部条件、环境进行预测
C. 对人力资源需求和供给进行预测
D. 制定相应的政策、计划和控制措施
[多项选择]下列关于员工收入的说法正确的有（）。
A. 工会化程度一定会引起产业之间工资率的差别
B. 在生产状况不景气的部门，其工资标准将会低于总体平均水平
C. 各产业部门所处的地理区域的不同一般不会产生工资差别
D. 传统的高工资产业部门一般具有较高的工会化程度
E. 工资率反映的是未来，而平均工资反映的是过去
[单项选择]关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是（）。
A. 合同化员工以现行工资标准体系为基础，保持岗位序列和工资对应关系不变，调整岗位（技）工资标准
B. 市场化用工（包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工），在本人现月薪标准的基础上，按照同岗级同增资的办法，与同岗级的合同化员工一样，同步调整，等额增资
C. 所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准
D. 提高了夜班津贴标准
[单项选择]下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。
A. 任何一种激励方法都不是万能的
B. 对员工的激励不一定达到满意效果
C. 员工对激励作出的反应需要一定时间
D. 对员工的激励一定会产生直接反应
[单项选择]关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是（）。
A. 成为公司股东后的雇员，任意违反规章制度，导致管理出现困难
B. 股东直接干预企业生产经营活动，扰乱企业日常管理秩序
C. 股东执行持股计划和决策错误
D. 企业容易出现"大锅饭"现象
[单项选择]下列关于土地利用计划，说法错误的是（）。
A. 土地利用计划是土地利用总体规划的具体实施计划
B. 土地利用计划一般由计划的文字说明和计划指标说明2部分组成
C. 编制土地利用规划的依据是国家产业政策、土地利用总体规划及土地的实际利用状况
D. 土地利用计划是指根据土地利用总体规划和经济社会发展需要，对各类用地质量的具体安排
[多项选择]关于员工的奖励，说法正确的是（）。
A. 一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种
B. 要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成
C. 培训是精神奖励
D. 员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励
E. 对不同的员工要采用相同的奖励方式
[判断题]中国政府部门第一例员工援助计划是上海徐汇区政府实施的公务员员工援助计划。
[单项选择]以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）
A. 建立在培训需求分析的基础上
B. 需从企业总体发展战略出发
C. 需考虑企业培训资源配置情况
D. 对培训与技能开发起辅助作用
[单项选择]关于员工的奖励，说法不正确的是（）。
A. 一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种
B. 要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成
C. 员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励
D. 对不同的员工要采用相同的奖励方式
[多项选择]以下关于员工考核程序的说法正确的是（）。
A. 考核分为自我考核和考核确定两部分
B. 部门总监由部门经理进行考核
C. 考核要自下而上和由上而下相结合
D. 考核要自我考核和逐级考核相结合
[单项选择]下列关于员工加班加点的说法不正确的是（）。
A. 正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬
B. 休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬
C. 法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬
D. 法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休
[单项选择]国际员工援助计划协会（）第一次来中国时，认为员工援助计划将会受到广大企业家的青睐。
A. 约翰
B. 史密斯
C. 汤姆
D. 艾莱格斯
[多项选择]有关双代号网络计划的表述，说法错误的有（）。
A. 双代号网络计划图是由节点表示事项，箭线表示逻辑关系的网络图
B. 双代号网络计划中的虚工作既不占用时间，也不消耗资源
C. 双代号网络计划的节点用圆圈或矩形表示
D. 一项工作只有唯一的一条箭线线相应的一对节点编号
E. 绘制初步网络图的第一步是进行工作关系分析
[单项选择]下列关于月度市场检查计划的安排要点的说法错误的是（）
A. 月计划要充分考虑市场监管员分片区域和分管路线的划定，以保证检查任务得到有效落实。
B. 月计划要保证每月对本辖区零售户检查一遍。
C. 对沿路、城网或集贸市场每月重点监控。
D. 对重点户和屡查屡犯户要按计划取消其零售经营资格。
[单项选择]下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（）。
A. 病假工资不低于该员工工资的80%
B. 劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬
C. 企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期
D. 员工请假制度主要分为病假和事假两种
