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[单项选择]关于双方当事人协商解除劳动合同，以下错误的是（）。
A. 经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
B. 当事人一方要求解除合同，应当事先向对方提出要求
C. 当事人一方要求解除合同，必须向对方赔偿损失
D. 双方当事人应当按照要约、承诺的程序，签订解除劳动合同的书面协议
[单项选择]下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是（）。
A. 协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
B. 雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
C. 只要达成协议，就能解除合同
D. 协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知
[单项选择]关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。
A. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同
C. 未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同
D. 劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查
[单项选择]关于企业劳动合同的解除和终止，下列说法错误的是（）。
A. 如果企业提出解除合同，劳动者同意，企业一般要向劳动者支付经济补偿
B. 《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C. 企业终止劳动合同的，应当办理相关手续，包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿以及保存档案备查
D. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，企业不得解除劳动合同
[单项选择]下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
A. 劳动合同具有从属性
B. 劳动合同是双务合同
C. 劳动合同是实践性合同
D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
[单项选择]下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是（）。
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
B. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同
C. 劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同
D. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
[多项选择]下列关于劳动合同解除的分类，正确的有（）。
A. 协商解除
B. 法定解除
C. 自行解除
D. 强制解除
[单项选择]关于劳动合同，下列说法错误的是（）。
A. 企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障
B. 根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度
C. 企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利
D. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立
[单项选择]关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。
A. 订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
B. 变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
C. 解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
D. 解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出
[多项选择]《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有（）。
A. 关于劳动合同的订立、内容和期限
B. 关于劳动者的权力和义务
C. 用人单位的权力和义务
D. 劳动行政部门的法定职责
E. 劳动部门违法行使的法律责任
[多项选择]《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定涉及（）。
A. 劳动合同的订立、内容和期限
B. 劳动者的权利和义务
C. 用人单位的权利和义务
D. 劳动行政部门的法定职责
E. 劳动关系处理新原则
[多项选择]关于劳动合同中试用期的约定，错误的是（）。
A. 劳动合同期限3个月以下，试用期不得超过1个月
B. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过3个月
C. 无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D. 用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期，但累计不得超过6个月
E. 完成一定工作任务为期限的合同，不得约定试用期
[单项选择]小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（）。
A. 试用期不超过2个月
B. 试用期不超过3个月
C. 试用期结束后劳动合同开始生效
D. 试用期内无需缴纳社会保险费
[单项选择]甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。
A. 试用期包含在劳动合同期限内
B. 劳动合同仅约定试用期的，试用期成立
C. 合同规定试用期为1个月
D. 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
[单项选择]某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（）。
A. 未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订
B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准
C. 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任
D. 集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是（）。
A. 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
B. 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请
C. 劳动争议仲裁不公开进行，但当事人协议公开的除外
D. 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
[单项选择]关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是（）。
A. 劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力
B. 劳动合同部分无效，整个劳动合同都会丧失效力
C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D. 用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
