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[单项选择]培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。
A. 知识和能力水平
B. 知识、技能和态度水准
C. 工作能力和态度水平
D. 技能和态度水平
[单项选择]教学任务分析这一任务涉及（）。
A. 确定学生原有基础
B. 分析使能目标
C. 分析支持性条件
D. 包括上述各项
[判断题]辨识施工现场危险源方法有现场调查、工作任务分析、安全检查表、危险与可操作性研究，事件树分析、故障树分析.
[判断题]确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。
[单项选择]在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）
A. 培训目标的确定
B. 需要培训的内容
C. 培训的方法选择
D. 培训对象的选择
E. 培训时间安排
[单项选择]领导小组的任务在于（）。
A. 质量管理体系建设的总体规划
B. 制定质量方针和目标
C. 按照质量管理体系建设的总体规划具体组织实施
D. 按职能部门进行质量职能的分解
[判断题]如何在分工的基础上协调统一，提高审计工作小组的效率，圆满地完成审计任务，关键在于编好审计工作底稿。
[多项选择]对于选拔和预测功用的预测性测验，它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析，我们称之为任务分析或工作分析。这种分析的具体步骤包括（）。
A. 确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动达到成功
B. 编制相应的心理特征和行为的有关条目
C. 进行预测验和正式测验，以建立心理测验手册
D. 建立衡量受测者是否成功的标准
[单项选择]保安武装守护任务与目标部位任务的区别在于是否使用（）。
A. 技防设施
B. 保安器材
C. 武器装备
D. 特殊车辆
[多项选择]任务分析记录表包括的信息有：（）。
A. 某项工作的主要任务和子任务
B. 说明完成A项任务的奖惩
C. 说明每项任务的完成标准
D. 说明执行A项任务的频率
[单项选择]任务分析特别适用于确定（）的培训需求。
A. 老雇员
B. 新雇员
C. 从事现行工作的雇员
D. 从事新工作的雇员
[单项选择]职业卫生与职业医学的主要任务在于（）
A. 研究劳动条件对健康的影响
B. 研究劳动条件对健康的效应
C. 研究如何改善劳动条件
D. 预测、识别、评价和控制职业有害因素
E. 预测、识别、评价和控制职业性疾病
[单项选择]（）根据工作任务、工作地点和工作要求的安全措施等情况选用办理工作票。
A. 工作票签发人
B. 工作负责人
C. 工作监护人
D. 工作许可人
[单项选择]制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（）
A. 资源分析
B. 人员分析
C. 物力分析
D. 项目分析
E. 预算分析
