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[多项选择]下列关于胜任特征模型的说法，正确的是（）。
A. 自我概念可以通过培训、心理治疗来改善
B. 社会角色属于深层次的胜任特征
C. 表现优秀和表现平平的管理者在冰山的水下部分差异不大
D. "权威，告诉下属怎么做"属于表现平平的管理者对待下属的表现
E. 动机与特质难以评估与改进，也最具有选拔和测试的价值
[多项选择]关于胜任特征模型，水下冰山的部分有（）。
A. 知识与技能
B. 社会角色
C. 人格特质
D. 自我概念
E. 动机／需要
[多项选择]建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。
A. 进行一系列高层访谈
B. 通过对行为事件访谈报告内容进行编码、分析，记录各项胜任特征在报告中出现的频次
C. 参考相关行业的胜任特征数据并基于建模经验得出胜任特征模型
D. 建立模型时要考虑该企业的特点和实际情况
E. 要对各种能力作出等级及其含义的界定
[多项选择]按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（）。
A. 层级式模型
B. 簇型模型
C. 盒型模型
D. 锚型模型
E. 管理型模型
[多项选择]岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。
A. 指标集合式模型
B. 层级式模型
C. 簇型模型
D. 盒型模型
E. 锚型模型
[多项选择]建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，具体步骤是（）。
A. 组建开发小组
B. 建立能力清单
C. 能力指标的删减
D. 能力指标的概念界定
E. 能力指标的分级定义
[单项选择]胜任特征模型的建立可以对企业从起点（）到过程，乃至最终成果进行全方位的监控，以促进企业营销绩效的全面提高。
A. 能力素质
B. 潜质与潜力
C. 态度行为
D. 工作表现
[单项选择]建立胜任特征模型越具体，所花的时间和费用就越（），模型的通用性就越（），并且可能（）其他创新方式和途径的出现和发展。①多②少③强④弱⑤促进⑥阻碍
A. ①③⑤
B. ①④⑥
C. ①③⑥
D. ②③⑤
[多项选择]胜任特征模型定义包括（）。
A. 采用科学的研究方法
B. 以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征
C. 最终确立起来的胜任特征结构模型
D. 与绩效高度相关的胜任特征结构模型
E. 参与社会竞争的一个元素
[单项选择]下列关于专业胜任能力和应有的关注原则的说法中，错误的是（）。
A. 注册会计师应用专业知识和技能时应当按照审计准则，无需职业判断
B. 注册会计师应当通过教育、培训和执业实践获取和保持专业胜任能力
C. 注册会计师在必要时应当使客户以及业务报告的其他使用者了解专业服务的固有局限性
D. 注册会计师应当采取适当措施确保在其领导下的项目组成员得到应有的培训和督导
[多项选择]胜任特征模型主要应用于（）。
A. 岗位分析
B. 员工培训
C. 员工的职业发展
D. 业务流程的重组
E. 质量的管理和监控
[单项选择]关于结构模型的说法，正确的是（）
A. 结构模型是一种定量分析为主的模型
B. 结构模型不可以用矩阵形式来描述
C. 结构模型是介于物理模型和逻辑模型之间的一种模型
D. 结构模型是一种定性分析为主的模型
[多项选择]岗位胜任特征模型可按（）分类。
A. 结构形式的不同
B. 建立思路的不同
C. 组织方式不同
D. 主体形式不同
E. 岗位要求不同
[单项选择]下列关于石膏模型的说法，错误的是（）
A. 在15分钟内初凝
B. 1小时基本凝固
C. 24小时完全凝固
D. 24小时其强度达到最高
E. 初凝时不可修整，24小时时则容易修整
[单项选择]处于胜任特征模型最低层次的是（）。
A. 知识
B. 动机／需要
C. 自我概念
D. 技能
[单项选择]主要用于绩效管理的特征模型是（）。
A. 层级式模型
B. 簇型模型
C. 盒型模型
D. 锚型模型
[单项选择]胜任特征模型格式的表述方式与（）无关。
A. 预定模型的用途
B. 组织的需要和需求
C. 收集数据和信息的方法
D. 创建者的个人偏好
[单项选择]下列关于CreditMetrics模型的说法，不正确的是（）。
A. CreditMetrics目的是为了计算出在一定的置信水平下，一个信用资产组合在持有期限内可能发生的最大损失
B. CreditMetrics模型本质上是一个VaR模型
C. CreditMetrics直接将转移概率与宏观因素的关系模型化，然后通过不断加入宏观因素冲击来模拟转移概率的变化，得出模型中的一系列参数值
D. CreditMetrics是一种信用风险组合计量模型
