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[多项选择]与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
A. 招聘成本小
B. 有利于培养员工的忠诚度
C. 有利于促进团结，消除矛盾
D. 有利于招聘到高质量的人才
E. 有利于激励员工，鼓舞士气
[单项选择]下列不属于外部招聘的缺点的是（）。
A. 时间短
B. 进入角色慢
C. 筛选难度大
D. 决策风险大
[多项选择]与其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是（）。
A. 可以快速、广泛地传递招聘信息
B. 求职者可以对招募信息作出快速响应
C. 大大增加人力资源部门的工作量
D. 招聘信息仅会传递到目标招聘人群
E. 可能会导致人力资源部门劳而无功
[单项选择]相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）.
A. 培养员工的忠诚度
B. 促进团结，消除矛盾
C. 招聘到高质量人才
D. 激励员工，鼓舞士气
[多项选择]组织内部招聘的缺点有（）.
A. 容易导致不同部门之间“挖墙角”
B. 容易助长“近亲繁殖”
C. 容易使员工处在自己不能胜任的位置上
D. 影响组织的凝聚力或士气
[单项选择]相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。
A. 来源广泛，选择余地大
B. 不会产生不满情绪
C. 更快地胜任工作
D. 能为组织带来新的观念
[单项选择]相对于外部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）
A. 新观念不能引入
B. 决策风险大
C. 准确度低
D. 外部招募的人员待遇太高
[多项选择]内部存储器和外部存储器相比有（）特点。
A. 容量小
B. 速度快
C. 容量大
D. 速度慢
[单项选择]下列各项不属于内部招聘缺点的是（）。
A. 容易导致"近亲繁殖"
B. 容易导致企业部门之间或员工之间的矛盾
C. 不利于工作创新
D. 员工在面对新岗位时需要较长的"调整期"
[单项选择]以不属于外部聘请师资的缺点是（）。
A. 不易树立威望
B. 企业与外部教师缺乏了解
C. 外聘成本比较高
D. 外部教师对企业缺乏了解
[判断题]服务项目的监测分为内部监测和外部监测，内部监测是项目组自己对项目实施过程、效果的监测，外部监测是外部人员对项目的监测。
[单项选择]当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（）。
A. 高层岗位采取外部招聘
B. 技能性工作岗位采取内部招聘
C. 关键性岗位采取外部招聘
D. 低层次岗位采取外部招聘
[多项选择]与外部控制模式相比，政府预算内部与结果控制模式的显著特征是（）。
A. 加强支出外部控制者对具体项目和活动的资源分配与再分配
B. 支出外部控制者放弃对具体项目和活动的资源分配与再分配
C. 赋予支出部门完全的权限
D. 赋予支出部门在预算限额范围内拥有实施部门内部的资源分配与再分配的广泛权力
E. 拓展支出部门的预算限额范围
[多项选择]安全检查分为外部检查和内部检查，内部检查主要有（）等形式。
A. 不定期抽查
B. 综合性检查
C. 日常检查
D. 专项检查
[单项选择]外部经济的内部化是指（）。
A. 将外部性经济的负效果转化为外部性经济的正效果
B. 政府运用市场规律使经济意义上的外部性存在
C. 政府通过收费使经济意义上的外部性存在
D. 微观经济单位因其产生的外部经济而向得益者收取相应费用，或者因其产生的外部不经济而向受害者支付相应补偿，从而使经济意义上的外部性不存在
