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[单项选择]人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。
A. 价值
B. 稀缺性
C. 不可模仿性
D. 可替代性
[多项选择]下列符合巴尼的观点，满足企业优势资源需要的条件有（）。
A. 不能被对手所模仿
B. 人员素质要求高
C. 稀有与独特
D. 能够带来价值
E. 不能为对手资源所替代
[单项选择]企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。
A. 价值
B. 稀缺性
C. 不可模仿性
D. 不可替代性
[单项选择]根据国际生产折衷理论，若企业拥有所有权优势和内部化优势而无区位优势，则企业应当选择（）
A. 产品出口
B. 证券投资
C. 直接投资
D. 技术转让
[多项选择]根据垄断优势理论，企业的垄断优势可以归纳为（）。
A. 成本优势
B. 技术优势
C. 资本优势
D. 规模优势
E. 管理优势
[单项选择]按照“国际生产折衷”理论，如果企业拥有所有权优势和内部化优势，该企业应该选择（）.
A. 对外直接投资
B. 产品出口
C. 技术转让
D. 产品进口
[填空题]垄断优势理论认为，构成跨国企业垄断优势的主要包括（）、规模经济优势、资金和货币优势、组织管理优势等方面。
[多项选择]企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。
A. 生产资料
B. 物质资源
C. 人事资源
D. 人力资源
E. 组织资源
[单项选择]下列关于比较成本优势理论的说法错误的是（）。
A. 比较优势理论的创建者是大卫﹒李嘉图
B. 比较成本理论是在绝对成本理论基础上发展起来的
C. 比较成本理论认为国际贸易的原则是“两优取轻，两劣取重”
D. 比较成本理论解释了没有绝对优势的经济后发国家进行国际贸易的现象
[填空题]按照波特的竞争优势理论，企业的竞争优势可以通过（）基本战略获得。
[单项选择]当产业面临的全球压力很大，而企业优势资源可以转移到其他市场时，新兴市场本土企业可以选择的战略方向是（）。
A. 作为“抗衡者”，通过全球竞争发动进攻
B. 作为“防御者”，利用国内市场的优势防卫
C. 作为“扩张者”，将企业的经验转移到周边市场
D. 作为“躲闪者”，通过转向新业务或缝隙市场避开竞争
[单项选择]企业资源优势具有（），企业要不断投入以保持和创新其优势。
A. 绝对性和时间性
B. 相对性和时间性
C. 绝对性和暂时性
D. 相对性和暂时性
[单项选择]按照“国际生产折衷”理论，如果企业仅拥有所有权优势，该企业应该选择（）.
A. 对外直接投资
B. 产品出口
C. 技术转让
D. 产品进口
[单项选择]企业资源优势具有（）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。
A. 绝对性和时间性
B. 相对性和时间性
C. 绝对性和暂时性
D. 相对性和持续性
[名词解释]比较优势理论与竞争优势理论主要有哪些区别？
[简答题]比较优势理论与竞争优势理论有哪些联系与区别？
[单项选择]企业资源状况分析、企业利用其资源的能力分析以及竞争优势分析体现的是（）。
A. 战略意图分析
B. 内部管理分析
C. 内部条件分析
D. 战略目标分析
E. 未来经营变化分析
