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[单项选择]在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为（）。
A. 绩效工资
B. 效率工资
C. 计件工资
D. 计时工资
[判断题]财税政策、人才政策等属于科技政策的支撑体系。
[单项选择]农村无法留住人才的原因是？（）
A. 经济落后
B. 个人志向
C. 土地较少
D. 学校分配问题
[多项选择]在SWOT会计人才竞争战略中四个战略分别是（）。
A. SW战略
B. SO战略
C. WO战略
D. ST战略
E. WT战略
[单项选择]实施战略时，由于全体员工没有理解和接受战略出现差异而导致的战略失效称为（）。
A. 早期失效
B. 偶然失效
C. 晚期失效
D. 预期失效
[单项选择]实施"人才强国"战略，紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节，加强人才队伍建设，形成以（）为主体的行业人才梯队。
A. 专业执业人才
B. 经验丰富的专家队伍
C. 复合型人才
D. 行业领军人物
[单项选择]某企业严格按照国家政策为员工提供了基本的社会保障、医疗等社会服务，此外，该企业还很注重为员工提供各种企业福利，如赴台参观旅游、举办新年派对等，极大地提高了员工的工作积极性。这体现了社会政策的（）功能。
A. 收入再分配
B. 激励劳动积极性
C. 调节经济运行
D. 人力资本投资
[多项选择]《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011~2020年）》提出了建立健全社会工作专业人才培养政策的导向是（）。
A. 国家发展
B. 社会需求
C. 职业道德
D. 能力
E. 业绩
[单项选择]《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011~2020年）》提出了建立健全社会工作专业人才使用政策的原则是（）。
A. 以用为本
B. 党管人才
C. 循序渐进
D. 按需设置
[单项选择]《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011~2020年）》建立健全社会工作专业人才评价政策的导向是职业道德、能力和（）。
A. 业绩
B. 国家发展
C. 社会需求
D. 证书
[单项选择]《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》建立健全社会工作专业人才培养政策的导向是国家发展和（）。
A. 社会需求
B. 职业道德
C. 能力
D. 业绩
[判断题]对战略产业的保护和扶植政策是产业结构政策的重点。（）
[填空题]信息分析工作大致可分为（）（主要是为各级政府机构进行科技政策、发展战略研究及专题调研等）、咨询服务（多半是为企业提供市场咨询、技术咨询和决策咨询等，即属于竞争情报研究的范畴）及编译报道等三个方面。
[填空题]根据战略目标所提出的六项战略措施是大力推进科技创新、实施人才强业战略、（）、建立健全法规与标准体系、加强国际合作能力和拓展国际活动空间、创新体制和机制.
[单项选择]我国国防政策贯彻（）的军事战略方针。
A. 主动防御
B. 自卫防御
C. 积极防御
D. 消极防御
[单项选择]以高层次人才和高技能人才培养为重点，提高队伍整体素质。人才战略要有（）、预见性。
A. 突破性
B. 创新性
C. 前瞻性
D. 宏观性
