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[单项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全产生条件和必要的劳动防护用品，对从事有（）危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A. 身体
B. 职业
C. 潜在
D. 健康
[单项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有（）危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A. 身体
B. 职业
C. 潜在
D. 健康
[单项选择]违反《劳动法》的规定，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请（）决定责令停产整顿。
A. 上级安全监督综合管理部门
B. 县级以上人民政府
C. 上级劳动和社会保障部门
D. 上级城市综合管理部门
[多项选择]劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者﹙﹚等内容。
A. 姓名
B. 公民身份号码
C. 用工形式
D. 信用记录
E. 劳动合同期限
F. 用工起始时间
[多项选择]《社会保险法》规定，费用由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳（ ）保险费用。
A. 工伤
B. 失业
C. 生育
D. 基本医疗
E. 基本保险
[多项选择]以下哪些保险是由用人单位按国家规定缴纳，职工不需要缴纳（ ）。
A. 失业保险费
B. 工伤保险费
C. 生育保险费
D. 基本养老保险费
E. 基本医疗保险费
[单项选择]用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（ ）投诉，该部门应当依法处理。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院
C. 劳动行政部门
D. 劳动监察部门
[单项选择]用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）。
A. 提高录用标准
B. 签订短期合同
C. 提供同等报酬
D. 增加福利待遇
[单项选择]用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的劳动者每人（ ）的标准计算，处以罚款。
A. 500元以上1000元以下
B. 1000元以上3000元以下
C. 1000元以上5000元以下
D. 3000元以上5000元以下
[判断题]工伤保险条例中中华人民共和国境内企业包括各种所有制的企业；职工是指与企业形成劳动关系的劳动者。包括形成了事实劳动关系的。
[单项选择]特种作业从业人员有要求用人单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的权利；并且有要求按照规定获得（）、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。
A. 职业病健康体检
B. 职业病体检
C. 疾病健康体检
D. 疾病体检
[多项选择]特殊劳动者的能力包括（）
A. 身心调节能力
B. 学习能力
C. 沟通能力
D. 社会适应能力
[单项选择]发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种（ ）。
A. 预防性辅助措施
B. 预防性主要措施
C. 福利性待遇
D. 企业行为
[多项选择]劳动者的社会素质包括（）
A. 文化素质
B. 思想道德素质
C. 劳动者的现代化
D. 劳动态度
E. 心理素质
[单项选择]劳动者的素质不包括（）
A. 体能素质
B. 智能素质
C. 非智力素质
D. 以上都不是
[多项选择]根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括（ ）。
A. 劳动者试用期满后被证明不符合录用条件
B. 劳动者被依法追究民事责任的
C. 劳动者轻微违反用人单位规章制度的
D. 劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的
E. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的
[多项选择]下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。
A. 用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位经常延长劳动时间的
D. 用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由的
E. 用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的
[多项选择]用人单位可随时解除劳动合同，无需以任何形式提前告知劳动者的情况包括（）。
A. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
B. 劳动者严重违纪
C. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员
D. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
E. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
