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[单选题]各部门、员工的期望与要求同组织总体期望与要求相一致，这是组织工作中的（ ）。
A.集权与分权相结合的原则
B.责权一致原则
C.目标统一原则
D.有效管理幅度原则
E.分工协作原则
[单选题]各部门、员工的期望与要求与组织总体期望与要求相一致，这是组织工作中的（ ）。
A.集权与分权相结合的原则
B.责权一致原则
C.目标统一原则
D.有效管理幅度原则
E.分工协作原则
[判断题]控制是确保组织行为与组织计划相一致的过程。()
A.正确
B.错误
[单选题]使组织实际活动与计划活动相一致，保证完成组织在计划中提出的任务和目标，体现的控制特征是
A.信息的准确性
B.反馈的及时性
C.明确的目的性
D.标准合理性
E.适用性
[单选题]商业银行的( )负责审查批准信息科技战略，确保其与银行的总体业务战略和重大策略相一致。
A.董事会
B.高级管理层
C.首席信息官
D.信息科技部门
[单选题]类似行为是指在他人和团体的影响下而表现出的与他人和团体的要求期望相一致的行为。一般来说，类似行为的出现基于三种原因：一是人们为了适应社会生活环境的需要而遵守共同的社交规范；二是相似文化背景和社会化过程对人的行为塑造；三是人际交往中双方心理的相互影响。
根据上述定义，下列最符合类似行为的是：
A.某娱乐公司近年来推出了几个女子演唱团体，她们的表演风格各不相同，但都大受欢迎
B.小李平时喜欢休闲服饰，不喜欢打领带，但是在参加面试时他决定着正装、打领带
C.小王见同宿舍的舍友都申请了暑期兼职工作，他也决定假期不回家，留下复习考研
D.小何经常听到朋友说吃豆制品的益处，她自己也查了一些资料，觉得很有道理
[判断题]商业银行的高级管理层负责审查批准信息科技战略，确保其与银行的总体业务战略和重大策略相一致。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]李杰是某社会服务机构的领导，在平时的工作中，他要求员工必须了解组织的工作方向和目标，一定要按程序工作，不能违规操作，安排的工作要按时完成，要团结合作，共同完成工作任务。对于工作中出现的员工摩擦，他会进行很好的处理，保障工作的顺利进行，对于出现问题的员工，他会找他们面谈。当员工违反机构的相关规定时，李杰会及时理性地进行处置。在此过程中，李杰所使用的领导方式主要有（ ）。
A.引导与沟通
B.提供员工参与决策的机会
C.使用领导者的权威
D.获取员工的合作
E.维持纪律与督导训练
[多选题]丁健是某社会服务机构的领导，在平时的工作中，他要求员工必须了解组织的工作方向和目标，对于工作中出现的员工摩擦，会进行很好的处理，保障工作的顺利进行。当员工违反机构的相关规定时，丁健的态度庄重，理性地进行处置。在此过程中，丁健所使用的领导方式主要有（ ）。
A.引导与沟通
B.发挥团队精神
C.使用领导者的权威
D.获取员工的合作
E.维持纪律与督导训练
[不定项选择题]类似行为是指在他人和团体的影响下而表现出的、与他人和团体的要求期望相一致的行为。一般来说，类似行为的出现基于三种原因：一是人们为了适应社会生活环境的需要而遵守共同的社交规范；二是相似文化背景和社会化过程对人的行为塑造；三是人际交往中双方心理的相互影响。
根据上述定义，下列最符合类似行为的是：
A.某娱乐公司近年来推出了几个女子演唱团体，她们的表演风格各不相同，但都大受欢迎
B.小李平时喜欢休闲服饰，不喜欢打领带，但是在参加面试时他决定着正装、打领带
C.小王见同宿舍的舍友都申请了暑期兼职工作，他也决定假期不回家，留下复习考研
D.小何经常听到朋友说吃豆制品的益处，她自己也查了一些资料，觉得很有道理
[多选题]绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的（）。
A.部门目标
B.个人目标
C.价值观
D.能力
E.核心行为
[单选题]（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。
A.竞争上岗
B.外部招聘
C.公开选拔
D.内部招聘
[单选题](2016年5月)（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。
A.竞争上岗
B.外部招聘
C.公开选拔
D.内部招聘
