题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-12-20 04:39:30

[不定项选择题]运营公司应急预案分别是( )。
A.综合应急预案
B.专项应急预案
C.现场处置方案
D.现场应急预案

更多"[不定项选择题]运营公司应急预案分别是( )。"的相关试题:

[不定项选择题]运营公司专业应急抢险队伍按专业设置有( )等。
A.车辆
B.AFC
C.机电
D.后勤
[不定项选择题]分公司应急演练分为()。
A.班组(车站)级
B.车间级
C.部门级
D.中心级
E.分公司级
F.总公司级
[不定项选择题]运营线路应急点按照( )三级应急体系设置,确保突发故障情况下,应急人员能够快速到达现场、合理有效处置故障、减少运营影响。
A.应急抢险基地
B.应急值守点
C.车辆段
D.车站
[不定项选择题]发生运营事故时,坚持()的原则,
A.先救物,后救人
B.先全面,后局部
C.先正线,后其它
D.先通车,后恢复
E.先救人,后救物
[不定项选择题]分公司级应急预案演练:由安全质量部组织,相关单位参加的应急预案演练, 每季度不少于()次
A.一
B.二
C.三
D.四
[不定项选择题]发生运营突发事件后,应急处置过程中的通信联络采用以( ) 为主,手机和固定电话为辅的通信方式。
A.无线手持台
B.固定台
C.手持台
[不定项选择题]运营事故主要包括:
A.生产安全事故
B.消防安全事故
C.特种设备安全事故
D.道路交通安全事故
E.行车指挥事故
F.网络安全事件
[不定项选择题]发生运营突发事件后,各中心在做好应急救援工作的同时,要注意保护事故现场,及时留存相关的证据( )等。
A.系统数据
B.台账记录
C.视频记录
[不定项选择题]班组级应急预案演练须形成()
A.整改措施
B.演练目的
C.演练小结
D.演练方案
[不定项选择题]各运营中心应建立本单位的应急抢险队伍,每半年将中心应急抢险队伍人员信息报安全质量部、线网管控中心备案,人员发生变动时,( )更正相关信息。
A.定期
B.半年
C.一月
D.一年
[不定项选择题]公司Ⅲ级防汛应急抢险的启动条件有( )。
A.车辆段(停车场)、调度指挥中心大楼等处出现多处进水,需立即关闭部分设备或对重要物资、材料进行转移
B.轨行区发现有积水已漫过道床
C.发生塌方、泥石流等汛灾,对地铁建筑物、线路、设备产生较大影响,危及人员、行车安全
D.设备房出现大量积水,已影响行车设备的正常运行
[不定项选择题]应急工作原则( )。
A.以人为本、减少危害
B.安全第一、预防为主
C.统一指挥、快速反应
D.各司其职、协同配合
[不定项选择题]分公司综合应急预案原则上()年修订()次,预案修订情况应有记录并归档,并按照报备程序重新备案
A.4
B.3
C.2
D.1
[不定项选择题]《运营施工培训合格证》有效期( )年,有效期满需重新取证。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
[不定项选择题]每天运营开始和结束后,( )按《运营时刻表》的要求及时组织电客车出入车辆段/停车场。
A.行调
B.检调
C.各车站
D.车辆段调度
E.停车场调度
[不定项选择题]在运营接管前,运营介入人员要服从()和()管理,未经许可,不得超出明确的活动范围和工作内容。
A.运营分公司
B.建设分公司
C.设计公司
D.监理单位
E.施工单位
[不定项选择题]某跨国公司有两项主管业务,业务A采取成本领先竞争战备,业务B采取差异化竞争战备,公司为制定下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1月份最终完成绩效计划的制定。该公司制定绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。 对于该公司的业务 A,适宜的绩效管理策略有( )。
A.采用行为锚定法进行绩效评价
B.选择客观的财务指标为绩效的评价指标
C.只选择直接上级作为绩效评价的主体
D.以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码