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[判断题]应用安全系统科学指导安全管理是一种现代的科学管理方法。
A.正确
B.错误
[多选题]现代管理的基本原理包括
A.效益原理
B.人本原理
C.动态原理
D.系统原理
E.激励原理
[单选题]
安全生产管理的基本原理中，（ ）原理是现代高效率的管理，必须在整体规划下明确分工，在分工基础上进行有效的综合。
A.系统
B.反馈
C.整分合
D.封闭
[单选题]单选题: 安全生产管理的基本原理中,()原理是现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。
A.系统
B.反馈
C.整分合
D.封闭
[判断题]企业信息化管理的三个层面： 战略管理、实施管理、运营管理。( )
A.正确
B.错误
[判断题]所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
A.正确
B.错误
[判断题]所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，A企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
A.正确
B.错误
[判断题]公共关系首先它是一种管理，即现代经营管理和行政管理的战略。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]以下不属于现代管理基本原理的是
A.效益原理
B.人本原理
C.动态原理
D.系统原理
E.目标原理
[判断题]编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。（） ( )
A.正确
B.错误
[单选题]战略管理的基础工作是( )。
A.决策
B.预测
C.计划
D.组织
[多选题]安全管理是企业管理的重要组成部分,其中与企业安全管理有密切关系的两个基本原理是( ).
A.系统原理
B.因果关系原理
C.人本原理
D.偶然损失原理
E.本质安全化原理
[单选题]与现代管理人本原理相对应的原则是
A.整分合原则
B.价值原则
C.弹性原则
D.能级原则
[单选题]虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理万面，提高人力资源管理效率，根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是( )
A.某企业通过猪头公司物色到一位产品研发专家
B.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
C.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
