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[单项选择]是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差（）
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 人员管理
D. 领导职能
E. 控制职能
[判断题]绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。
[单项选择]绩效评估，是通过（）对绩效进行评估或评价。
A. 科学的方法、原理
B. 有效沟通
C. 持续磋商
D. 日常监测
[简答题]绩效评估是完成组织目标最重要的条件之一，但很多组织绩效评估仅流于形式，你认为造成企业绩效评估失败的可能原因有哪些？
[单项选择]“绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外，还包括（）。
A. 绩效决策
B. 绩效标准界定
C. 绩效改进
D. 绩效程序评估
[单项选择]绩效评估时通过科学的方法、原理来对（）进行评估或评价。
A. 工作业绩
B. 绩效
C. 成绩
D. 成果
[单项选择]根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：标杆法、关键指标法。
A. 内容
B. 主体
C. 客体
D. 工作实际
[单项选择]对于卷烟商业企业来讲，组织绩效评估主要是对卷烟营销（）体系的绩效评估。
A. 管理
B. 组织
C. 运行
D. 行政
[多项选择]绩效评估分为（）。
A. 个人绩效考评
B. 组织绩效评价
C. 个人绩效评估
D. 组织绩效评估
[填空题]绩效评估工作主要包括成立评估组织机构、制定评估计划、开展评估工作、编写上报评估报告及（）。
[单项选择]根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。
A. 内容
B. 主体和客体
C. 客体
D. 工作实际
[判断题]营销绩效评估可采取的方法很多，在不同的时期，由于营销工作重点不同，营销绩效评估与管理方法大不相同。
