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发布时间:2024-01-17 02:15:16

[判断题]民法典施行后,现行婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则将被替代。
A.正确
B.错误

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[判断题]民法典施行后,现行婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则将被替代。
A.正确
B.错误
[判断题]. 《民法典》施行后,婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则同时废止。
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动合同法实施细则》:《劳动合同法实施细则》中规定,哪类人员不适用《劳动合同法》( )。
A.公务员和参照公务员管理的人员
B.现役军人
C.家庭直接雇佣的保姆
D.已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员
[判断题]《合同法》第五十四条规定,《合同法》规定,因重大误解而订立的合同属于可撤销合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]单一法人客户核定客户最高授信额度以( )为主,担保法、余额法和权益法为辅,采取定量和定性相结合方式。
A.偿债备付率
B.净资产收益率
C.总资产报酬率
D.资产负债率
[单选题]《合同法》第九十四条规定,根据《合同法》,凡发生下列情况之一的,允许解除合同( )。
A.法定代表人变更
B.当事人一方发生合并、分立
C.由于不可抗力致使合同不能履行
D.作为当事人一方的公民死亡或作为当事人一方的法人终止
[单选题]《劳动合同法实施细则》:劳动合同法所指的劳动者,应当年满16周岁,且尚未享受( )待遇或退休金。
A.医疗保险
B.基本养老保险
C.工伤保险
D.生育保险
[多选题]《劳动合同法实施细则》:用人单位依据《劳动合同法》第四条规定,经过民主程序制定的规章制度,不违反( )、( ),并已向职工公示或告知的,可以作为用人单位用工管理的依据。
A.国家法律
B.行政法规及政策规定
C.本单位规定
D.工会意见
[单选题]《担保法》规定的担保种类不包括( )。
A..人的担保
B.物的担保
C.定金的担保
D.外部担保
[多选题]《担保法》规定,担保方式包括()。
A.保证
B.抵押
C.质押
D.信用
E.留置
[多选题]“担保法”规定的担保方式包括()。
A.保证
B.抵押
C.质押
D.留置
E.定金

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