更多"[判断题]培训教学设计是通过对某一岗位或工种、不同等级员工必须掌握的知"的相关试题:
[单选题]培训教学设计是通过对某一岗位或工种、不同等级员工必须掌握的知识和技能的分析,确定培训的教学目标,设计培训的步骤,选择相应的培训教学策略和教学媒体。
A.A、正确
B.B、错误
[多选题]员工调岗后,对于现岗位与原岗位对应工种不同的情况,应按照新岗位培养标准要求,参加相关(),取得相应证书后方可上岗
A.培训
B.考试
C.实习
D.练习
[单选题]如果用编、导、演来比喻培训方案策划、培训教学设计、培训具体实施三个环节,那么培训教学设计就是衔接两端的( )的环节。
A.编
B.导
C.演
D.评
[判断题]( )职业道德修养的内容很广泛,根据不同岗位,不同工种,有其相同的要求。
A.正确
B.错误
[单选题] 93 题,
(____)是指针对某一门学科或某一培训活动而设计的教学内容。
A. 培训
B. 教材
C. 狭义课程
D. 广义课程
[判断题]由于工种不同,个人防护用品的配备也因工种的不同而有所区别
A.正确
B.错误
[多选题] 培训教学设计的内容包括( )。
A.培训教学方法的选用
B.培训课时的安排
C.培训时机的选择
D.教材的选择
[判断题]工种结合部由各工种协同完成某一特定的作业过程。重点指生产过程中各工种之间的结合部。
A.正确
B.错误
[判断题]各岗位(管理人员)、工种(作业人员)准入考试题目以该岗位(工种)应知应会安全知识为主,总分100分,成绩高于90分视为合格。
A.正确
B.错误
[多选题]进一步修订主要行车工种岗位标准,完善主要行车工种人员选拔、()等管理机制,促进主要行车工种队伍动态达标
A.岗位准入
B.岗位管理
C.动态培训
D.激励考核