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[多选题]员工提出解除劳动合同的，应当提前多少日以书面形式通知所在部门人事工作人员；试用期内的员工提出解除劳动合同的，应当提前多少日以书面形式通知所在部门人事工作人员。( )
A. 30日
B.3日
C.60日
D.10日
[单选题]员工提出解除劳动合同的，应当提前（）日以书面形式通知所在部门综合管理部或人事工作人员。
A.7
B.15
C.30
D.60
[判断题]试用期员工提出解除劳动合同的，应当提前3日以书面形式通知所在部门综合管理部或人事工作人员。
A.正确
B.错误
[简答题]劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
A..5日
B..10日
C..15日
D..30日
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（）天以书面形式通知用人单位
A.7
B.3
C.30
D.5
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
A.十
B.十五
C.二十
D.三十
[单选题]《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
A.10
B.20
C.30
[单选题]438.劳动者解除劳动合同，应当提前（）天以书面形式通知用人单位。
A.3
B.5
C.7
D.30
[判断题]员工辞职、公司解除/终止劳动合同，除非特别约定，合同一方应当提前一周以书面形式通知对方。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者可以解除劳动合同,但应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.A.15天 #
B.B.30天 #
C.C.45天
[判断题]劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前1周以书面形式通知用人单位。（ ）
A.正确
B.错误
