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[单选题] 劳动争议仲裁委员会由( )组成。
A. 劳动行政部门
B. 劳动行政部门代表和工会代表两方
C. 劳动行政部门代表工会代表和企业方面代表三方
D. 劳动行政部门代表和法律部门代表两方
[单选题] 劳动争议仲裁委员会成员不包括( )。
A. 工会代表
B. 人民法院
C. 劳动行政部门代表
D. 企业方面代表
[单选题] 不属于劳动争议仲裁委员会组成人员的是( )。
A. 劳动行政部门代表
B. 工会代表
C. 企业方面代表
D. 员工代表
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
A.3
B.5
C.7
D.9
[单选题]劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议,以( )的身份,对争议事项在事实上做出判断,在权利义务做出裁决。
A. 仲裁委员会
B. 第三者
C. 劳动管理机关
[判断题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会处理争议案件,可以坚持调解优先,引导当事人通过协商、调解方式解决争议,给予必要的法律释明以及风险提示( )
A.正确
B.错误
[单选题]张三与用人单位发生劳动争议,想仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会建议张三先到基层调解组织进行调解。张三同意先行调解,对于张三的仲裁申请,仲裁委员会应当如何处理?
A.暂缓受理
B.不予受理
C.受理后中止
D.驳回仲裁申请
[单选题] 发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。
A. 应由败诉一方缴纳
B. 由劳动争议当事人平摊
C. 应由提出仲裁申请的一方缴纳
D. 无须缴纳
[单选题]劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度
A. 一次裁决
B. 二次裁决
C. 三次裁决
D. 四次裁决
[单选题]劳动人事争议仲裁委员会可以受理的人事争议不包括:( )。
A.参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议
B.事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议
C.事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因订立聘用合同发生的争议
D.军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议
[单选题] 劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定期限内向()起诉,该部门受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
A. 全国总工会
B. 人民检察院
C. 人民法院
D. 劳动行政部门
[判断题]劳动争议仲裁委员会有权确认劳动合同无效。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。
A. 应由用人单位交纳
B. 无须交纳
C. 应由败诉一方交纳
D. 应由提出仲裁申请的一方交纳
[单选题]提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.30
B.45
C.60
D.90
[简答题]根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,仲裁委员会的职责包括哪些?
[单选题] 劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
A. 政府规章
B. 法律
C. 规范性文件
D. 地方性法规
