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[判断题]群体人际关系层次理论和人际关系测量法的参照测量法都是苏联心理学家彼得罗夫斯基提出来的。
[单项选择]人际关系理论首次提出了“（）”的管理主张。
A. 以人为本
B. 以人为中心
C. 以人为出发
D. 以人为根本
[多项选择]"人际关系三维理论"的"三维"包括（）。
A. 包容需要
B. 支配需要
C. 成就需要
D. 情感需要
[多项选择]梅约提出的人际关系理论认为（）。
A. 人是社会人
B. 人是物质资本
C. 生产效率的提高受职工态度的影响
D. 有正式团体和非正式团体
E. 民主管理对提高生产效率具有重要的作用
[单项选择]人际关系理论把人描绘成（）。
A. 自我实现人
B. 经济人
C. 社会人
D. 复杂人
[填空题]管理的本质是（），核心是处理好人际关系。
[单项选择]人际关系的三维理论是由（）提出来的。
A. 摩根
B. 奥斯古德
C. 舒茨
D. 费斯廷格
[单项选择]佩皮劳人际关系模式的基本理论是（）
A. 互动
B. 人际间关系
C. 护患关系
D. 护患双方的满足与成长
E. 互相理解与尊重
[填空题]在人际关系心理学各理论流派中，提出群体动力学的心理学家是（），提出人际特质理论的心理学家（）。
[填空题]人际关系中的强化理论主要揭示（）和（）之间的关系。
[单项选择]在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的。
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 梅奥
[单项选择]人际关系理论及行为科学的发展奠定了（）学科形成的基础。
A. 教育心理学
B. 治疗心理学
C. 管理心理学
D. 从众心理学
[填空题]修茨认为，在人际关系的建立中，不同的人际关系需要会构成不同的人际关系。这里的人际需要包括：包容的需要、控制的需要和（）。
