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[多项选择]对与聘任教师的约定宜采用书面协议的形式，协议中应明确的事项一般应包括（）。
A. 具体的教学任务、教学的基本要求、教学课时
B. 具体的教学方式、方法
C. 培训主办方应提供的各项支持（教学的和非教学方面）
D. 教学酬金标准、支付方式和时间
E. 双方的违约责任
[单项选择]教师聘任作为教师任用的一种基本制度，不具有以下哪个特征（）
A. 教师聘任是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为
B. 以平等自愿、“双向选择”为依据
C. 聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力
D. 具有制度化和规范化的特征
[判断题]实行教师聘任制，意味着我国学校与教师之间的关系将表现为一种雇佣关系。
[单项选择]下列哪一特征与教师聘任制度的特征不符?（）
A. 聘任合同是有法律效力的
B. 公平、直接、透明
C. 平等自愿双向选择
D. 教师聘任是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为
[单项选择]在合作办学中，委托培养劳动用工和教师聘任等方面发生的法律责任属于（ ）。
A. 刑事法律责任
B. 民事法律责任
C. 行政法律责任
D. 行政和刑事法律责任
[单项选择]《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定，聘任制公务员的聘任合同期限为（）
A. 1至5年
B. 2至5年
C. 1至6年
[单项选择]培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施、考试测评、（）等诸多要素。
A. 培训费用支出
B. 效果反馈
C. 归纳总结
D. 奖励评比
[判断题]高校教师劳动形式的特殊性，决定了教师应该以高度自觉责任感对待自己的本职工作。
[简答题]技师与聘任单位在执行聘任期间发生争议，应怎样处理？
[多项选择]教师教学中常用的板书形式有（ ）
A. 论点式
B. 线索武
C. 图解式
D. 陈述式
[单项选择]聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（），可以连续聘任。
A. 3年
B. 5年
C. 10年
D. 2年
[单项选择]教师在编写教案时，用文字的形式讲备课的内容表达出来，这种形式称为（）。
A. 文字表达法
B. 表格法
C. 卡片提示法
D. 启迪法
[单项选择]由上级行政机关或行政首长委任教育行政人员和教师的形式，称为（）
A. 任命制
B. 选举制
C. 考任制
D. 聘用制
[判断题]我国首次以法律形式明确规定“国家实行教师资格制度”的文件是《中华人民共和国教师法》。（ ）
[多项选择]培训教师通过（）来选择、确定培训形式和方式。
A. 分析培训教材
B. 分析培训内容
C. 分析学员情况
D. 分析培训目标
[单项选择]对教师追究其教育法律责任的形式主要有（）。
A. 扣押教师资格
B. 通报批评
C. 降职或撤职
D. 行政处分或者解聘
[单项选择]教师进修提高最经常、最普遍的形式是（ ）。
A. 结合教育教学工作在本校组织的活动中学习提高
B. 参加函授、电大课程学习
C. 参加自学考试
D. 脱产学习
