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[多选题]可以依法合规使用劳务派遣用工的岗位包括满足“三性”要求的（）。
A. 核心岗位
B. 一般岗位
C. 常规岗位
D. 通用岗位
[多选题]劳务派遣员工出现以下( )情形之一的,劳务派遣用工关系终止:
A.劳务派遣用工期限届满;
B.劳务派遣员工达到退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的;
C.劳务派遣员工死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
D.用工单位被撤销或者解散的。
[单选题]自2016年3月1日起，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，派遣劳动者数量超过用工总量的（ ）即为违法。
A.0.1
B.0.15
C.0.2
D.0.3
[单选题]"自2016年3月1日起，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，派遣劳动者数量超过用工总量的（ ）即为违法。
"
A.10%
B.15%
C.20%
D.30%
[填空题]劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训:用工单位应当对劳务派遣人员进行岗位（ ）的教育和培训。
[判断题]劳务派遣制用工与用工单位之间形成用工关系，与劳务派遣机构形成用人关系。（）
A.正确
B.错误
[判断题] 判断题 生产经营单位以劳务派遣形式用工的，与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位以劳务派遣形式用工的，与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。（ ）
A.正确
B.错误
