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[单选题]岗位说明书是岗位分析的书面结果,岗位说明书的核心是( )
A.岗位目的
B.岗位职责
C.责权关系
D.任职条件
E.岗位概况
[单选题]岗位说明书是以下哪项工作的书面结果?( )
A.岗位设置
B.岗位分析
C.岗位评价
D.岗位监控
E.岗位认知
[单选题]以下哪项工作的书面结果是岗位说明书?( )
A.岗位能力
B.岗位分析
C.岗位制度
D.岗位风险
E.岗位认知
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，岗位说明书由岗位所在部门起草初稿后，交本单位主管该业务的职能部门审核完成并修改完善后交人力资源管理部门汇总。（）
A.正确
B.错误
[单选题]岗位说明书由（）进行发布
A.业务管理部门
B.岗位所在部门
C.本单位人力资源管理部门
D.上级单位人力资源管理部门
[多选题]工作安全分析分为书面工作安全分析和口头工作安全分析，其中书面工作安全分析适用于下列哪些作业活动和情形？（ ）。
A.非常规性的作业，即无程序、作业指导书、作业计划书、操作规程等控制的作业
B.偏离标准的作业
C.常规作业
D.需要制定方案并被批准的工作
[判断题]员工的关键绩效指标一般结合其岗位说明书中明确的岗位职责，依据公司及本单位年度关键绩效指标，按照逐级分解的原则设定，指标设定越多越好。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，岗位说明书应进行动态管理、根据实际需要及岗位特点及时进行更新。（）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，岗位说明书应包括（）及工作特征等内容。
A.岗位名称
B.岗位类别
C.岗位序列
D.岗位岗级
E.岗位职责
F.任职条件
