更多"[单选题]（2018年）下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除"的相关试题:
[单选题]下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（ ）。
A.精算利得和损失
B.结算利得或损失
C.资产上限影响的利息
D.计划资产的利息收益
[多选题]下列各项中，属于设定受益计划中计划资产回报的有（ ）。
A.计划资产产生的股利
B.计划资产产生的利息
C.计划资产已实现的利得
D.计划资产未实现的损失
[多选题]下列关于设定受益计划的会计处理叙述中正确的有（ ）。
A.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入当期损益
B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
C.重新计量符合设定受益计划条件的其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
D.当期服务成本计入当期损益
[多选题]关于设定受益计划，下列项目中应计入其他综合收益的有（ ）。
A.过去服务成本
B.计划资产回报，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额
C.精算利得和损失
D.资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额
E.当期服务成本
[多选题]下列各项中，影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的有（ ）。
A.计划资产的利息收益
B.设定受益计划义务的利息费用
C.资产上限影响的利息
D.设定受益计划精算利得和损失
[多选题]下列信息中，属于企业应当在附注中披露的与设定受益计划相关的信息的有（ ）。
A.设定受益计划的特征及与之相关的风险
B.设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动
C.设定受益计划对企业未来现金流量金额的影响
D.设定受益义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果
[多选题]在设定受益计划中，企业计算的下列项目中属于应当计入当期损益的金额的有（ ）。
A.当期服务成本
B.过去服务成本
C.结算利得和损失
D.设定受益计划净负债或净资产的利息净额
[判断题]离职后福利中设定受益计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]甲公司2017年1月1日设立了一项设定受益计划。2020年因经营困难需要进行重组，重组日需要一次性支付给职工退休补贴为2000万元。重组日该项设定受益义务总现值为2300万元，假定不考虑其他因素的影响，则结算利得为（ ）万元。
A.300
B.0
C.2000
D.2300
[单选题]2×18年1月1日，甲公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工在退休后每人每年末可以额外获得5万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务，而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人，上述员工均为企业管理人员，当前平均年龄为40岁，退休年龄为60岁，可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职，退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%；不考虑未来通货膨胀影响因素，已知（P/
A，10%，30）＝9.4269，（P/
F，10%，19）＝0.1635，（P/
F，10%，18）＝0.1799。 下列关于甲公司因设定受益计划义务而进行的会计处理，不正确的是（ ）。（计算结果保留两位小数）
A.2×18年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本为3.85万元
B.2×19年12月31日因设定受益计划应确认的利息费用为0.39万元
C.2×19年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本为4.24万元
D.2×19年12月31日应付职工薪酬余额为8.09万元
[判断题]资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划，通过“应付职工薪酬——非货币性福利——基本养老保险费”科目核算。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划，应确认为应付职工薪酬。（ ）
A.正确
B.错误
